مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان اردبیل:
تقویت مهارت‌آموزی جوانان ضروری است
اردبیل- مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل با تاکید بر لزوم آسیب شناسی بازار کار گفت: نیروی ماهر و دارای روحیه استقلال‌طلبی تمایلی به همکاری با کارفرما ندارد و حاضر نیست زیر قید و بند شرایط کارفرما برود.
به گزارش اقتصادسرآمد، رحیم یونسی به ایرنا اظهار کرد: برخی افراد به ظاهر در بازار کار جویای شغل هستند اما به واقع از اشتغال در مشاغل سخت اکراه دارند و بیشتر در پی کار راحت و پشت میز نشینی یا به عبارت دیگر کسب درآمد خوب با کمترین میزان کار و تلاش هستند.
وی افزود: برخی کارفرمایان نیز به علت‌های گوناگون از جمله تمرکز بر سودجویی و توجه صرف بر افزایش حاشیه سود خود نمی‌توانند رضایت افراد جویای کار دارای مهارت و توانمندی ویژه را جلب کنند و ترجیح می‌دهند با کمترین دستمزد بیشترین خدمات را از فرد شاغل بگیرند که همین امر یکی از علت‌های اصلی تمایل نداشتن نخبگان برای همکاری با آنها است.مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل تصریح کرد: بر همین اساس افراد کاربلد و کارفرمایان رابطه شغلی نامناسبی دارند که همین امر به نوبه خود موجب می‌شود تا افراد دارای هنر، مسلط، توانمند، کارآفرین و دارای روحیه استقلال‌طلبی تمایلی به همکاری با دیگری نداشته باشند و زیر قید و بند شرایط کارفرمایان نروند.
وی افزود: به هر روی بحث مهارت‌آموزی و گرایش به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در دوره‌های گوناگون با فراز و نشیب‌هایی روبه‌رو بوده است که از جمله می‌توان به مساله هرم جمعیتی اشاره داشت و بخشی از کاهش تمایل به آموزش‌های مهارتی نیز ناشی از همین ترکیب و هرم جمعیتی و تغییر توازن و شرایط است.
یونسی عنوان کرد: مسائل مالی و تنگناهای اقتصادی از یک سو و میزان نفوذ و تاثیرگذاری راس هرم مدیریتی از سوی دیگر در کنار بحث کاهش تقاضا موجب افت نسبی در چند سال گذشته شده است.
وی در عین حال گفت: دلیل اصلی این وضعیت البته نه مسائل فنی و مالی، که بیشتر تغییر الگو و نرخ باروری یا به عبارت دیگر تغییر در هرم جمعیتی بوده که اثر آن در سایر مجموعه‌ها مانند آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها نیز محسوس است.
به گزارش اقتصادسرآمد، رحیم یونسی به ایرنا اظهار کرد: برخی افراد به ظاهر در بازار کار جویای شغل هستند اما به واقع از اشتغال در مشاغل سخت اکراه دارند و بیشتر در پی کار راحت و پشت میز نشینی یا به عبارت دیگر کسب درآمد خوب با کمترین میزان کار و تلاش هستند.
وی افزود: برخی کارفرمایان نیز به علت‌های گوناگون از جمله تمرکز بر سودجویی و توجه صرف بر افزایش حاشیه سود خود نمی‌توانند رضایت افراد جویای کار دارای مهارت و توانمندی ویژه را جلب کنند و ترجیح می‌دهند با کمترین دستمزد بیشترین خدمات را از فرد شاغل بگیرند که همین امر یکی از علت‌های اصلی تمایل نداشتن نخبگان برای همکاری با آنها است.مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان اردبیل تصریح کرد: بر همین اساس افراد کاربلد و کارفرمایان رابطه شغلی نامناسبی دارند که همین امر به نوبه خود موجب می‌شود تا افراد دارای هنر، مسلط، توانمند، کارآفرین و دارای روحیه استقلال‌طلبی تمایلی به همکاری با دیگری نداشته باشند و زیر قید و بند شرایط کارفرمایان نروند.
وی افزود: به هر روی بحث مهارت‌آموزی و گرایش به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای در دوره‌های گوناگون با فراز و نشیب‌هایی روبه‌رو بوده است که از جمله می‌توان به مساله هرم جمعیتی اشاره داشت و بخشی از کاهش تمایل به آموزش‌های مهارتی نیز ناشی از همین ترکیب و هرم جمعیتی و تغییر توازن و شرایط است.
یونسی عنوان کرد: مسائل مالی و تنگناهای اقتصادی از یک سو و میزان نفوذ و تاثیرگذاری راس هرم مدیریتی از سوی دیگر در کنار بحث کاهش تقاضا موجب افت نسبی در چند سال گذشته شده است.
وی در عین حال گفت: دلیل اصلی این وضعیت البته نه مسائل فنی و مالی، که بیشتر تغییر الگو و نرخ باروری یا به عبارت دیگر تغییر در هرم جمعیتی بوده که اثر آن در سایر مجموعه‌ها مانند آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها نیز محسوس است.