بررسی چالش‌های منابع انسانی در پایانه نفتی خارگ با حضور مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران
در نشستی با حضور عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران مسائل و چالش‌های منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش اقتصادسرآمد، عباس اسدروزبا اشاره به اهمیت نیروی انسانی در دستیابی به اهداف کلان صنعت نفت، گفت: کارکنان ما که در شرایط سخت اقلیمی و محیط‌های عملیاتی برای پشتیبانی از تولید نفت و گاز کشور تلاش می‌کنند، از مهم‌ترین سرمایه‌های انسانی و حرفه‌ای ایران هستند و باید حمایت‌های لازم از این نیروی ارزشمند انجام شود.
وی بر نقش مؤثر کارکنان در بخش‌های مختلف عملیاتی و اجرایی در راستای پیشبرد اهداف و برنامه‌های شرکت تأکید کرد و گفت: امروز در سازمان های پیشرو و موفق، نیروی انسانی به عنوان اساسی‌ترین رکن مورد توجه قرار می گیرد.
اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران در ادامه افزود: نیروی انسانی، موتور محرک توسعه سازمان است و هر پیشرفتی در سازمان از طریق تلاش این نیروی کارآمد محقق می‌شود.
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با ابراز امیدواری از نگاه مثبت وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران به مشکلات منابع انسانی، گفت: امیدواریم در آینده نزدیک شاهد به نتیجه رسیدن و رفع برخی از چالش‌های موجود در این حوزه باشیم.
عباس اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران ، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان رکن اصلی سازمان، به بررسی چالش‌های موجود در ساختار سازمانی، حقوق و مزایا و دیگر دغدغه‌های کارکنان پرداخت و بر لزوم اتخاذ تدابیر لازم برای رفع این مشکلات و افزایش انگیزه کارکنان تأکید کرد.
در این نشست، احمد زارع، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، گزارشی جامع از وضعیت نیروی انسانی شامل کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری ارائه داد و به بیان مشکلات و چالش‌های پیشرو در حوزه منابع انسانی پرداخت.
به گزارش اقتصادسرآمد، عباس اسدروزبا اشاره به اهمیت نیروی انسانی در دستیابی به اهداف کلان صنعت نفت، گفت: کارکنان ما که در شرایط سخت اقلیمی و محیط‌های عملیاتی برای پشتیبانی از تولید نفت و گاز کشور تلاش می‌کنند، از مهم‌ترین سرمایه‌های انسانی و حرفه‌ای ایران هستند و باید حمایت‌های لازم از این نیروی ارزشمند انجام شود.
وی بر نقش مؤثر کارکنان در بخش‌های مختلف عملیاتی و اجرایی در راستای پیشبرد اهداف و برنامه‌های شرکت تأکید کرد و گفت: امروز در سازمان های پیشرو و موفق، نیروی انسانی به عنوان اساسی‌ترین رکن مورد توجه قرار می گیرد.
اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران در ادامه افزود: نیروی انسانی، موتور محرک توسعه سازمان است و هر پیشرفتی در سازمان از طریق تلاش این نیروی کارآمد محقق می‌شود.
مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با ابراز امیدواری از نگاه مثبت وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران به مشکلات منابع انسانی، گفت: امیدواریم در آینده نزدیک شاهد به نتیجه رسیدن و رفع برخی از چالش‌های موجود در این حوزه باشیم.
عباس اسدروز مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران ، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به‌عنوان رکن اصلی سازمان، به بررسی چالش‌های موجود در ساختار سازمانی، حقوق و مزایا و دیگر دغدغه‌های کارکنان پرداخت و بر لزوم اتخاذ تدابیر لازم برای رفع این مشکلات و افزایش انگیزه کارکنان تأکید کرد.
در این نشست، احمد زارع، مدیر منابع انسانی شرکت پایانه‌های نفتی ایران، گزارشی جامع از وضعیت نیروی انسانی شامل کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکاری ارائه داد و به بیان مشکلات و چالش‌های پیشرو در حوزه منابع انسانی پرداخت.