مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه:
270 نیروی آبفای کرمانشاه تبدیل وضعیت شدند
گروه استان‌ها- کرمانشاه- مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه گفت: این شرکت با تبدیل‌وضعیت ۲۷۰نیروی ایثارگر و باسابقه، ارتقای رفاه، آموزش و فناوری، گامی مؤثر در بهبود منابع انسانی برداشت.
به گزارش «اقتصاد سرآمد»، رضا داودی به تشریح عملکرد حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت در سه‌سال اخیر پرداخت و دستاوردهای مهم این حوزه را برشمرد.
وی با اشاره به اقدامات دفتر فناوری اطلاعات، توسعه شبکه یکپارچه شرکت در شهرهای قلعه، هلشی، میان‌راهان و گهواره را یکی از گام‌های اساسی در بهبود زیرساخت‌های ارتباطی شرکت دانست و افزود: اجرای فیبر نوری اختصاصی و ایجاد ارتباط ایمن با وزارت نیرو و شرکت آب‌وفاضلاب کشور، تحولی اساسی در ارتقای امنیت و سرعت تبادل‌داده‌ها ایجاد کرده است.
مدیرعامل آبفای استان کرمانشاه تصریح کرد: دریافت لوح تقدیر مدیر دفتر فناوری اطلاعات از وزیر نیرو، توسعه فناوری‌های نوین و هوش‌مصنوعی، تکمیل اطلاعات مکانی مشترکان در شهرهای مختلف استان و تکمیل اطلاعات مکانی شبکه توزیع آب و جمع‌آوری فاضلاب، از دیگر اقدامات این حوزه بوده است.
وی در ادامه به عملکرد دفتر منابع انسانی و آموزش اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه، تبدیل وضعیت ۲۲۰نفر از ایثارگران و ۵۰نفر از کارکنان با بیش از ۱۵سال سابقه بوده است. همچنین برگزاری ۱۳۳هزار و ۹۰۰نفرساعت دوره آموزشی، تدوین چارت سازمانی جدید، اجرای طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای حجمی و بررسی کامل بیمه‌پردازی کارکنان، از جمله اقدامات کلیدی این حوزه به‌شمار می‌رود.
داودی افزود: کسب دوعنوان برتر کشوری در حوزه آموزش و میزان پیشرفت، نشان از تلاش‌های گسترده این بخش دارد.
مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه، با اشاره به دستاوردهای دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات از انتخاب این شرکت به‌عنوان استان محور در برگزاری اولین مدارس فصلی مدیریت مصرف آب با مشارکت شرکت‌های آبفای ایلام، همدان، کردستان و دانشگاه‌های منطقه خبر داد و گفت: این رویداد که در ۱۴ و ۱۵بهمن۱۴۰۳ برگزار شد، زمینه‌ساز ارتقای دانش و آگاهی در حوزه مدیریت مصرف آب بود.
وی همچنین انتخاب این شرکت به‌عنوان پایلوت کشوری برای پیاده‌سازی نظام‌نامه مدیریت بهره‌وری، سازماندهی و به‌روزرسانی ۷۳کمیته و کارگروه فعال، استقرار سامانه نظام جامع پیشنهادات و راه‌اندازی سیستم مدیریت دارایی را از دیگر اقدامات مهم این حوزه برشمرد.
داودی افزود: حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان با انعقاد قراردادهای متعدد، از جمله همکاری با شرکت ازن‌آب برای احداث تصفیه‌خانه، دریافت تقدیرنامه حضور فعال در نمایشگاه هفته پژوهش و انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با دانشگاه‌های معتبر استان، از دیگر فعالیت‌های شاخص این دفتر بوده است.
وی در ادامه، عملکرد دفتر امور کارکنان و رفاه را مورد بررسی قرار داد و اظهار داشت: به‌روزرسانی و یکپارچه‌سازی سیستم حضوروغیاب در سطح استان برای بیش‌از یک‌هزار و ۲۰۰کارمند، دیجیتالی‌کردن ۶۳۰پرونده پرسنلی، مکانیزه‌شدن فرآیندهای اداری مانند ارزشیابی عملکرد و ثبت اضافه‌کار، از جمله اقدامات این حوزه بوده که تأثیر بسزایی در بهبود بهره‌وری داشته است.
داودی همچنین از انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای بیش‌از ۳هزار نفر، بیمه‌عمر و حوادث برای ۵۵۰نفر در سال، جذب پزشک متخصص داخلی جهت پایش سلامت کارکنان، انجام امور بازنشستگی ۱۳۷ فر و پیگیری ۷۰پرونده دعاوی کارکنان در اداره کار خبر داد.
وی در پایان با تأکید بر اجرای مصوبات قانون جوانی جمعیت در شرکت آبفای کرمانشاه، اظهار کرد: پرداخت هدیه تشویقی ازدواج و فرزندآوری، ارائه ۹ماه مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق، اجرای طرح دورکاری ۴ماهه برای مادران باردار و حمایت‌های رفاهی دیگر، از جمله اقداماتی بوده که در راستای سیاست‌های کلان جمعیتی کشور انجام شده است.
داودی همچنین دریافت تقدیرنامه منتخب بخش خانواده در جایزه ملی جوانی جمعیت را از افتخارات این شرکت برشمرد و ابراز امیدواری کرد که با ادامه این روند، شرایط رفاهی و کاری کارکنان بیش از پیش بهبود یابد.
به گزارش «اقتصاد سرآمد»، رضا داودی به تشریح عملکرد حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت در سه‌سال اخیر پرداخت و دستاوردهای مهم این حوزه را برشمرد.
وی با اشاره به اقدامات دفتر فناوری اطلاعات، توسعه شبکه یکپارچه شرکت در شهرهای قلعه، هلشی، میان‌راهان و گهواره را یکی از گام‌های اساسی در بهبود زیرساخت‌های ارتباطی شرکت دانست و افزود: اجرای فیبر نوری اختصاصی و ایجاد ارتباط ایمن با وزارت نیرو و شرکت آب‌وفاضلاب کشور، تحولی اساسی در ارتقای امنیت و سرعت تبادل‌داده‌ها ایجاد کرده است.
مدیرعامل آبفای استان کرمانشاه تصریح کرد: دریافت لوح تقدیر مدیر دفتر فناوری اطلاعات از وزیر نیرو، توسعه فناوری‌های نوین و هوش‌مصنوعی، تکمیل اطلاعات مکانی مشترکان در شهرهای مختلف استان و تکمیل اطلاعات مکانی شبکه توزیع آب و جمع‌آوری فاضلاب، از دیگر اقدامات این حوزه بوده است.
وی در ادامه به عملکرد دفتر منابع انسانی و آموزش اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه، تبدیل وضعیت ۲۲۰نفر از ایثارگران و ۵۰نفر از کارکنان با بیش از ۱۵سال سابقه بوده است. همچنین برگزاری ۱۳۳هزار و ۹۰۰نفرساعت دوره آموزشی، تدوین چارت سازمانی جدید، اجرای طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای حجمی و بررسی کامل بیمه‌پردازی کارکنان، از جمله اقدامات کلیدی این حوزه به‌شمار می‌رود.
داودی افزود: کسب دوعنوان برتر کشوری در حوزه آموزش و میزان پیشرفت، نشان از تلاش‌های گسترده این بخش دارد.
مدیرعامل شرکت آبفای استان کرمانشاه، با اشاره به دستاوردهای دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات از انتخاب این شرکت به‌عنوان استان محور در برگزاری اولین مدارس فصلی مدیریت مصرف آب با مشارکت شرکت‌های آبفای ایلام، همدان، کردستان و دانشگاه‌های منطقه خبر داد و گفت: این رویداد که در ۱۴ و ۱۵بهمن۱۴۰۳ برگزار شد، زمینه‌ساز ارتقای دانش و آگاهی در حوزه مدیریت مصرف آب بود.
وی همچنین انتخاب این شرکت به‌عنوان پایلوت کشوری برای پیاده‌سازی نظام‌نامه مدیریت بهره‌وری، سازماندهی و به‌روزرسانی ۷۳کمیته و کارگروه فعال، استقرار سامانه نظام جامع پیشنهادات و راه‌اندازی سیستم مدیریت دارایی را از دیگر اقدامات مهم این حوزه برشمرد.
داودی افزود: حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان با انعقاد قراردادهای متعدد، از جمله همکاری با شرکت ازن‌آب برای احداث تصفیه‌خانه، دریافت تقدیرنامه حضور فعال در نمایشگاه هفته پژوهش و انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با دانشگاه‌های معتبر استان، از دیگر فعالیت‌های شاخص این دفتر بوده است.
وی در ادامه، عملکرد دفتر امور کارکنان و رفاه را مورد بررسی قرار داد و اظهار داشت: به‌روزرسانی و یکپارچه‌سازی سیستم حضوروغیاب در سطح استان برای بیش‌از یک‌هزار و ۲۰۰کارمند، دیجیتالی‌کردن ۶۳۰پرونده پرسنلی، مکانیزه‌شدن فرآیندهای اداری مانند ارزشیابی عملکرد و ثبت اضافه‌کار، از جمله اقدامات این حوزه بوده که تأثیر بسزایی در بهبود بهره‌وری داشته است.
داودی همچنین از انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای بیش‌از ۳هزار نفر، بیمه‌عمر و حوادث برای ۵۵۰نفر در سال، جذب پزشک متخصص داخلی جهت پایش سلامت کارکنان، انجام امور بازنشستگی ۱۳۷ فر و پیگیری ۷۰پرونده دعاوی کارکنان در اداره کار خبر داد.
وی در پایان با تأکید بر اجرای مصوبات قانون جوانی جمعیت در شرکت آبفای کرمانشاه، اظهار کرد: پرداخت هدیه تشویقی ازدواج و فرزندآوری، ارائه ۹ماه مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق، اجرای طرح دورکاری ۴ماهه برای مادران باردار و حمایت‌های رفاهی دیگر، از جمله اقداماتی بوده که در راستای سیاست‌های کلان جمعیتی کشور انجام شده است.
داودی همچنین دریافت تقدیرنامه منتخب بخش خانواده در جایزه ملی جوانی جمعیت را از افتخارات این شرکت برشمرد و ابراز امیدواری کرد که با ادامه این روند، شرایط رفاهی و کاری کارکنان بیش از پیش بهبود یابد.