مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی:
حمایت از بنگاه‌های اقتصادی و توسعه اشتغال در اولویت برنامه‌های استان است
گروه استان ها- فاطمه صبوری – خراسان رضوی-محمدرضا ولیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، در نشستی که به مناسبت گرامیداشت هفته تعاون برگزار شد ظمن تشریح عملکرد این اداره‌کل در حوزه‌های تعاون، اشتغال و روابط کار، گفت: حمایت از بنگاه‌های اقتصادی، صیانت از نیروی کار و توسعه فرصت‌های شغلی و مهم‌ترین اولویت‌های اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در سال جاری بوده است.وی اظهار کرد: از تاریخ ۹ اسفندماه ۱۴۰۴ تاکنون بیش از ۱۹ هزار درخواست مرتبط با بیمه بیکاری در استان مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد، بیش از ۱۲ هزار درخواست با موافقت مواجه شده است.
ولیان با اشاره به شرایط ویژه بنگاه‌های اقتصادی در دوران جنگ افزود: وضعیت بیش از پنج هزار بنگاه اقتصادی به‌صورت مستمر و روزانه توسط مدیران، معاونان و رؤسای شهرستانی مورد رصد و بررسی قرار گرفته و تلاش شده است با مذاکره و تعامل با کارفرمایان، از تعدیل نیروی انسانی
جلوگیری شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: در این راستا، بنگاه‌های دارای تعدیل بیش از ۱۰ نیروی کار نیز به‌طور ویژه مورد بررسی قرار گرفتند و با پیگیری‌های انجام‌شده، زمینه بازگشت به کار شمار قابل توجهی از نیروهای تعدیل‌شده فراهم شد.
وی همچنین به فعالیت مرکز مشاوره روابط کار اشاره کرد و گفت: استفاده از ظرفیت ماده ۱۵۷ قانون کار و تلاش برای مصالحه و حل‌وفصل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان، نقش مؤثری در کاهش هزینه‌ها و جلوگیری از طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده‌های کارگری و کارفرمایی داشته است.
ولیان با اشاره به اجرای طرح‌های اشتغال و کارآفرینی در استان اظهار کرد: طرح «هزار میدان، هزار بازار» با هدف حمایت از مشاغل خرد و خانگی و ایجاد فرصت برای عرضه و فروش محصولات، طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی با هدف افزایش مهارت و اشتغال فارغ‌التحصیلان و طرح یارانه دستمزد با هدف حمایت از اقشار آسیب‌پذیر از جمله زنان سرپرست خانوار، افراد دارای معلولیت، بهبودیافتگان و زندانیان آزادشده در حال اجراست.
ولیان با اشاره به شرایط ویژه بنگاه‌های اقتصادی در دوران جنگ افزود: وضعیت بیش از پنج هزار بنگاه اقتصادی به‌صورت مستمر و روزانه توسط مدیران، معاونان و رؤسای شهرستانی مورد رصد و بررسی قرار گرفته و تلاش شده است با مذاکره و تعامل با کارفرمایان، از تعدیل نیروی انسانی
جلوگیری شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی ادامه داد: در این راستا، بنگاه‌های دارای تعدیل بیش از ۱۰ نیروی کار نیز به‌طور ویژه مورد بررسی قرار گرفتند و با پیگیری‌های انجام‌شده، زمینه بازگشت به کار شمار قابل توجهی از نیروهای تعدیل‌شده فراهم شد.
وی همچنین به فعالیت مرکز مشاوره روابط کار اشاره کرد و گفت: استفاده از ظرفیت ماده ۱۵۷ قانون کار و تلاش برای مصالحه و حل‌وفصل اختلافات میان کارگران و کارفرمایان، نقش مؤثری در کاهش هزینه‌ها و جلوگیری از طولانی شدن روند رسیدگی به پرونده‌های کارگری و کارفرمایی داشته است.
ولیان با اشاره به اجرای طرح‌های اشتغال و کارآفرینی در استان اظهار کرد: طرح «هزار میدان، هزار بازار» با هدف حمایت از مشاغل خرد و خانگی و ایجاد فرصت برای عرضه و فروش محصولات، طرح کارورزی دانش‌آموختگان دانشگاهی با هدف افزایش مهارت و اشتغال فارغ‌التحصیلان و طرح یارانه دستمزد با هدف حمایت از اقشار آسیب‌پذیر از جمله زنان سرپرست خانوار، افراد دارای معلولیت، بهبودیافتگان و زندانیان آزادشده در حال اجراست.