به گزارش اقتصادسرآمد، این برنامه ها با همکاری شرکت پایانه‌های نفتی ایران و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت و با حضور دکتر سمیه سروش (رئیس دفتر سلامت روان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت)، دکتر لیلا تیموری (دکترای تخصصی روان‌شناسی)، خدیجه فدایی (کارشناس ارشد روان‌شناسی بالینی) برگزار شد.
 
عباس اسدروز، مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران، در این باره گفت: سلامت روان کارکنان، سنگ‌بنای بهره‌وری و ایمنی در محیط‌های عملیاتی است. همان‌گونه که برای تجهیزات و تأسیسات برنامه‌های منظم نگهداری وجود دارد، نیروی انسانی نیز به مراقبت و پشتیبانی روانی نیاز دارد. نگاه ما این است که سلامت روان بخشی از ساختار ایمنی و بهره‌وری سازمان باشد، نه برنامه‌ای مقطعی یا نمادین باشد.
 
وی افزود: تجربه موفق منطقه خارگ نشان داد که همکاری و هم‌افزایی میان HSE و بهداشت و درمان صنعت نفت می‌تواند الگویی برای سایر مناطق عملیاتی باشد. برنامه داریم این الگو را در همه مناطق شرکت گسترش دهیم تا خدمات مشاوره و سلامت روان در دسترس تمام کارکنان و خانواده‌های آنان قرار گیرد.
    
پیمان دلیری، جانشین مدیر پایانه نفتی خارگ، در بازدید میدانی تیم سلامت از اسکله شرقی اظهار داشت: حضور تیم سلامت روان در محیط‌های عملیاتی نشان از توجه عمیق شرکت به ابعاد انسانی و روانی کارکنان دارد.
 
 وی افزود: سلامت روان، همانند ایمنی فیزیکی، یکی از ارکان پایداری عملیات است و توجه به آن به افزایش تمرکز، کاهش خطا و ارتقای بهره‌وری منجر می‌شود.
 
 دلیری ضمن قدردانی از برگزارکنندگان برنامه‌های هفته سلامت روان و سلامت بانوان، بر استمرار چنین طرح‌هایی تأکید کرد و گفت: پایانه خارگ در کنار انجام مأموریت‌های اصلی خود، به‌طور جدی به فرهنگ ایمنی و سلامت کارکنان پایبند است، چراکه سازمان‌های چابک و یادگیرنده، سازمان‌های «حادثه صفر» هستند.
 
محمدجواد دریالعل، رئیس HSE پایانه نفتی خارگ نیز در این بازدید گفت: بازخورد مثبت کارکنان در جریان اجرای این برنامه‌ها نشان داد که نیاز به گفت‌وگو و مشاوره در محیط‌های عملیاتی وجود دارد و باید به‌صورت ساختارمند ادامه یابد.

وی افزود: حضور روان‌شناسان و مشاوران در کنار کارکنان عملیاتی، گامی مؤثر در جهت کاهش تنش‌های شغلی و افزایش تاب‌آوری است و تلاش می‌شود با همکاری حوزه HSE و بهداشت و درمان، این رویکرد به بخشی پایدار از نظام ایمنی و سلامت شرکت تبدیل شود.