نگاه برنامه هفتم توسعه به امنیت شغلی
ناصر چمنی - در لایحه برنامه هفتم توسعه همچنین مشابه برنامههای قبلی بر افزایش تولید و اشتغال تاکید شده است، سوال این است دولت چه کاری در قبال جامعه کارگری و کارفرمایی و کارآفرینان و تولیدکنندگان باید انجام دهد؟مواد ۱۵، ۱۶، ۶۶ و ۶۷ برنامه هفتم توسعه دارای تناقضاتی است که به نظر میرسد حتی خود برنامهنویسان نیز متوجه آن نشده باشند. در ماده ۱۵ برنامه هفتم توسعه در مورد پرداخت نصف حقوق به کارگرانی که تازه وارد بازار کار میشوند و پرداخت بیمه نسبت به میزان حقوق پرداختی صحبت شده است. همچنین در مورد صندوقهای تامین اجتماعی که بحث بیمه اجباری کارگران و ۷ درصد سهم کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرما مدنظر است، صحبت از تغییراتی مبنی بر نصفشدن این سهم است.در ماده ۶۶ و ۶۷ برنامه هفتم توسعه سعی شده با تغییراتی از صندوق تامین اجتماعی که در شرایط ورشکستگی است، حمایت شود و به دلیل مشکلاتی که صندوقهای بازنشستگی دارند، قصد دارند سن بازنشستگی را افزایش دهند و تغییراتی در فرمول نوع تخصیص حقوق بازنشستگی ایجاد کنند. همچنین ایجاد تغییراتی در مشاغل سخت و زیانآور مدنظر است. البته صندوق تامین اجتماعی نباید ورشکست شود. این صندوق بزرگترین هلدینگ خاورمیانه است. عدم مدیریتهای موجود و تبدیل شدن این سازمان به حیاط خلوت باعث مشکلات این صندوق شده است. سازمان تامین اجتماعی یک صندوق بیننسلی است و اساساً از دولت بودجهای دریافت نمیکند، در حالی که اصلیترین تصمیمگیرنده برای صندوق تامین اجتماعی در حال حاضر دولت است. این در شرایطی است که صندوق تامین اجتماعی را جامعه کارگری و کارفرمایی باید مدیریت کنند، نه دولت، متاسفانه تنها کسانی که حق رای و نظر در مورد پولی که کارگر و کارفرما به صندوق تامین اجتماعی واریز میکنند را ندارند، همین جامعه کارگر و کارفرمایی است که صندوق به آنها تعلق دارد. در مورد ماده ۱۵، از یک طرف کارشناسان اعتقاد دارند که امید در زندگی باید افزایش یابد و فرزندآوری باید بیشتر شود و در این زمینه تبلیغ میکنند، اما در اولین قدم و مرحله ورود جوانان به بازار کار و اقتصاد با پرداخت نصف حقوق آنها را ناامید میکنیم. این موضوع به هیچ عنوان کارشناسی نیست. با وضعیت اقتصادی کشور، یک کارگر حتی با مبلغ ۷/۸میلیون حداقل دستمزد هم نمیتواند زندگی و اموراتش را بگذراند چه برسد به نصف این مبلغ. یقیناً افراد جوان و تازه کار با این شرایط وارد بازار کار نمیشوند و مطمئناً مساله اشتغال در صورت تصویب این ماده حادتر میشود. با این اقدام جامعه کارگری جوان را که در سن جوانی باید زندگیاش را پایهریزی کند و برای آینده تصمیم بگیرد، سرخورده میکنیم. حتی دست کارفرما را در اخراج این کارگران باز گذاشتهاند، سوال این است چطور انتظار داریم جامعه جوانی که نسبت سالهای گذشته آگاهتر و باسوادتر شده است را با این شرایط بهکار بگیریم؟

ارسال دیدگاه
عناوین این صفحه
-
الحاق سامانههای راهبردی جدید به توان نیروی دریایی سپاه
-
«بورس به کف قیمت نزدیک است»
-
کشتیهای رو - رو و روند آینده
-
نگاه برنامه هفتم توسعه به امنیت شغلی
-
سرمایهگذاری ۱۰۰ هزار میلیاردی در حوزه دریایی و بندری
-
ونزوئلا با مقاومت در برابر امپریالیسم دست خود را به سوی ایران دراز کرد
-
دغدغههای رهبری در حوزه دریا باید محقق شود
اخبار روز
-
گامی به سوی مدیریت جامع مزارع
-
جزئیات حادثه رخ داده در بندر دیر اعلام شد/ حادثه رخ داده ارتباطی به سازمان بنادر ندارد
-
بورس در مرز سه میلیون واحد ماند
-
بررسی چالشهای آبزیپروری در شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی اصفهان
-
پروژه ریلی سیرجان - کرمان نماد موفقیت همکاری دولت و بخش خصوصی است
-
توسعه طرحهای کریدوری منافع بزرگی برای کشور دارد
-
تعمیق روابط تهران و آستانه در بیستمین اجلاس همکاریهای اقتصاد
-
برخورد قاطع یگان حفاظت با صید مخرب شبچراغی در جاسک
-
حمایت از سرمایهگذاریهای خرد و آغاز پروژههای صیادی
-
افتتاح ۸۲ پروژه شیلاتی در ۲۵ استان کشور در هفته جهادکشاورزی
-
آغاز برداشت میگوی پرورشی از سطح مزارع پرورش میگو هرمزگان
-
کسب تندیس غرفه برتر نمایشگاه بینالمللی قطعات خودرو توسط گروه ادمیرال
-
افزایش ۱۳۱ درصدی ترانزیت ریلی در بندر شهید رجایی طی ۲ماه نخست امسال
-
اجرای طرح آزمایشی پرورش ماهی فیتوفاگ در قفس در سد سیمره
-
برگزاری نشست مشترک رییس سازمان شیلات ایران با استاندار زنجان
-
ظرفیت ترانزیت ۱۰ میلیون تنی ریلی ایران - قزاقستان
-
افتتاح مسیر ریلی راهبردی هند در کشمیر
-
نسخه وزیر پیشنهادی اقتصاد برای توانمندسازی بخش خصوصی/ از بهبود عملکرد نهادهای واگذاری تا انحصارزدایی
-
ایران و قزاقستان روی ریل همکاری / ظرفیت مبادله بار ترانزیتی دو کشور ۱۰ میلیون تن است
-
شاخص بورس کانال ۳ میلیون واحدی را از دست داد