گروه استان ها -  سهیلا مرآتی، مازندران  - مدیرعامل شرکت گاز استان مازندران با تأکید بر نقش تعیین‌کننده شفافیت، تدوین شیوه‌نامه‌های دقیق و بهره‌گیری از تجربیات کارکنان، گفت: با اصلاح فرآیندها، مستندسازی اقدامات و مشارکت جمعی، می‌توان زمینه ارتقای سلامت اداری و افزایش اعتماد سازمانی را در شرکت گاز فراهم کرد.
به گزارش اقتصادسرآمد، هژبر جوادی در جلسه کمیته سلامت اداری این شرکت با اشاره به اهمیت سلامت سازمانی اظهار کرد: نخست باید این گلوگاه‌ها را شناسایی و سپس ریشه‌یابی کنیم. بخش عمده‌ای از تخلفات، چه عمدی و چه سهوی، ناشی از نقص شیوه‌نامه‌ها و نبود اسناد مستند است؛ به‌ویژه در حوزه شبکه و انشعابات که گاهی همکاران به نیت کمک به مشترک وارد مسیری می‌شوند که در نهایت برای خودشان و شرکت مشکل‌ساز می‌شود.
مدیرعامل شرکت گاز مازندران با قدردانی از دیدگاه‌های مطرح‌شده در کمیته سلامت اداری گفت: از نظرات دلسوزانه و کارشناسی همکاران بهره‌مند شدم و معتقدم بسیاری از این پیشنهادها قابلیت تبدیل شدن به برنامه‌های اجرایی را دارد که مستقیماً به نفع کارکنان و سازمان است.
وی در پایان با تشکر از مسئولان و اعضای کمیته سلامت اداری، بر تداوم این جلسات و تبدیل مباحث کارشناسی به اقدامات عملی تأکید کرد و گفت: سلامت اداری، نتیجه تصمیم‌های شجاعانه، فرآیندهای روشن و همکاری جمعی است.