در راستای استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در بانک صنعت و معدن، همایش مجازی بررسی عملکرد کارکنان شعب این بانک در تاریخ هجدهم شهریور ماه برگزار شد.به گزارش اقتصادسرآمد، حسین عسکری در این همایش مجازی که به منظور تشریح اهمیت و ضرورت فرآیند استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان برای تمامی مدیران استانی و رؤسای شعب برگزار شد، اظهار داشت: تحولات روز افزون مدیریت و اهمیت تطبیق پاداش و پرداختی به کارکنان بر اساس عملکرد، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است.عضو هیأت مدیره بانک خاطرنشان کرد: با سنجش صحیح عملکرد کارکنان و بهبود آن، عملکرد سازمان بهبود می‌یابد و نتایج یک ارزشیابی معتبر، مبنایی برای برنامه‌ریزی امور مربوط به سرمایه انسانی‌ و پیشرفت سازمان خواهد بود.این مدیر ارشد بانکی عنوان داشت: برای سنجش دقیق عملکرد کارکنان و ارزیابی آن نیازمند سیستمی هستیم که دارای معیارهای قابل سنجش و کلیدی باشد و بتوان به داده‌ها و اطلاعات حاصل از آن در تصمیم‌گیری ها استناد کرد.