تاریخ انتشار:1404/8/23
سکوهای خدماتی خورشیدی، مسیر تازه‌ای برای ورود نیروهای جوان به بازار کار است

رئیس گروه توسعه بومی‌سازی ساتبا:

سکوهای خدماتی خورشیدی، مسیر تازه‌ای برای ورود نیروهای جوان به بازار کار است

اقتصادسرآمد- رئیس گروه توسعه بومی‌سازی ساتبا، با اشاره به راه‌اندازی پلتفرم‌های خدماتی آنلاین در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر گفت: این سکوها فرصت تازه‌ای برای فعالیت نصابان و مجریان طرح های نیروگاه های خورشیدی خانگی فراهم کرده و فرایند ثبت، نصب و پرداخت را دیجیتالی کرده‌اند.

به گزارش اقتصادسرآمد، امیرعلی تیزپر، رئیس گروه توسعه بومی‌سازی ساتبا، امروز در نشست «طراحی و نصب سامانه‌های خورشیدی کوچک‌مقیاس و فرصت‌های کسب‌وکار مرتبط» در در پانزدهمین نمایشگاه بین المللی انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق با اشاره به گسترش بازار انرژی‌های تجدیدپذیر در جهان گفت: امروز بیش از ۶۵ درصد اشتغال این حوزه مربوط به نیروگاه‌های خورشیدی است و کشورهای چین، هند، آمریکا و استرالیا بیشترین سهم از مشاغل مربوط به فتوولتائیک را به خود اختصاص داده‌اند.
 
او افزود: در این صنعت، حدود ۴۶ درصد نیروی انسانی در حوزه EPC (طراحی، تأمین و ساخت) فعال‌اند و ۴۲ درصد در بخش تعمیر و نگهداری نیروگاه‌ها فعالیت می‌کنند.
 
 تیزپر تأکید کرد: بخش زیادی از این مشاغل نیازمند مهارت‌های متوسط هستند و نیازی به تخصص‌های پیچیده یا تحصیلات دانشگاهی ندارند، بنابراین انرژی خورشیدی می‌تواند بستری برای اشتغال‌زایی گسترده در کشور باشد.
 
تیزپر از تدوین بیش از ۸۰ عنوان شغلی در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر توسط سازمان فنی‌وحرفه‌ای خبر داد و گفت: این مشاغل از «بازرس کنترل کیفیت توربین بادی» تا «مشاور مکانیابی مزارع خورشیدی» را دربرمی‌گیرند و برای هرکدام دوره‌های آموزشی و استانداردهای مشخصی تعریف شده است.
 
او با اشاره به تجربه ژاپن در توسعه زیرساخت‌های انرژی‌های نو، عنوان کرد: در این کشور، ریسک تحقیقات را دولت می‌پذیرد و پس از ارزیابی دقیق پتانسیل مناطق، پروژه‌ها را به سرمایه‌گذاران معرفی می‌کند؛ اگر این الگو در ایران هم پیاده شود، اعتماد سرمایه‌گذاران افزایش و روند توسعه نیروگاه‌های کوچک‌مقیاس تسهیل می‌شود.
 
وی در ادامه به فعالیت «شورای ارزیابی پیمانکاران و مشاوران» در ساتبا اشاره کرد و گفت: تاکنون بیش از ۳۸ جلسه این شورا برگزار شده و دستورالعمل‌های تخصصی برای ارزیابی پیمانکاران در حوزه‌های خورشیدی پشت‌بامی، مگاواتی، بادی و زیست‌توده تدوین شده است. بر اساس این دستورالعمل‌ها، شرکت‌ها پس از ارزیابی فنی و مدیریتی، در فهرست رسمی ساتبا قرار می‌گیرند و مجاز به فعالیت می‌شوند.
 
رئیس گروه بومی‌سازی ساتبا از راه‌اندازی سکوهای خدماتی آنلاین نیز خبر داد و گفت: این سکوها مانند پلتفرم‌های خدمات خانگی عمل می‌کنند و افراد حقیقی علاقه‌مند به فعالیت در حوزه نصب سامانه‌های خورشیدی می‌توانند در آن ثبت‌نام کنند. از طریق این سکوها، متقاضیان سرمایه‌گذاری یا نصب سامانه، با مجریان و شرکت‌های معتبر ارتباط مستقیم برقرار می‌کنند و تمام فرایند ثبت درخواست تا نصب و پرداخت به‌صورت آنلاین انجام می‌شود.
 
تیزپر با بیان اینکه هیچ محدودیتی برای فعالیت بانوان در این حوزه وجود ندارد، گفت: ما نمونه‌های موفقی از زنان کارآفرین داریم که از مسیر همین مجوزها وارد بازار کار شده‌اند و امروز پیمانکار پروژه‌های چندمگاواتی هستند.
 
وی همچنین به نقش شرکت‌های داخلی در زنجیره تولید پنل‌های خورشیدی اشاره کرد و گفت: هم‌اکنون یک شرکت متعلق بهه ببخش خصوصی توان تولید سلول‌های خورشیدی تا ظرفیت ۱۵۰ مگاوات را دارد و در مسیر توسعه کامل زنجیره از پلی‌سیلیکون تا ماژول نهایی حرکت می‌کند. به گفته او، این شرکت یکی از نمونه‌های موفق بومی‌سازی فناوری خورشیدی در کشور است.
 
تیزپر تأکید کرد: مسیر توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر در کشور، با حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان، استانداردسازی ارزیابی پیمانکاران، و ایجاد پلتفرم‌های شفاف برای اتصال سرمایه‌گذاران و مجریان، می‌تواند به یکی از پیشران‌های مهم اشتغال و اقتصاد سبز ایران تبدیل شود.
 

برچسب ها : توسعه بومی‌سازی ساتبا اقتصادسرآمد حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر

اخبار روز
ضمیمه