کرمان - خدیشی  خبرنگار اقتصادسرآمد- مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی در جواب سوال خبرنگار ما شرکت شهرک‌ها چه اهدافی را در حمایت از شرکت‌های کوچک دنبال می‌کند افزود: ما در راستای اهداف نرم‌افزاری سازمان صنایع کوچک دو هدف را در دنبال می‌کنیم در بخش سخت‌افزاری «آب، برق، گاز و تلفن و...» برای واحدها تامین می‌شود، پس از اینکه واحد به بهره‌برداری رسید هم یک سری خدمات ارائه می‌دهیم که یکی از این خدمات توسعه خوشه کسب و کار است. وی در جواب سوال خبرنگار ما خوب این خوشه‌ها چه تاریخچه‌ای دارند افزود: ۱۰  سال قبل خوشه کسب و کار خرما و خوشه کسب و کار پسته را در استان استارت زدیم و اکنون این دو محصول دارای انجمن هستند، در خوشه خرما بسته‌بندی عوض شد. درگذشته خرمای بم باکیفیت بالا در استانی دیگر بسته‌بندی و تحت عنوان برند جدیدی فروخته و صادر می‌شد که گاهی نیز کشورهای مقصد آن را پس می‌فرستادند؛ خوشبختانه خوشه تمامی بخش‌های لازم را گرد هم آورد و در نتیجه بسته‌بندی عوض و شرایط خرما بهتر شد. ما 60 تولیدکننده قطعات صنعتی کوچک و متوسط در استان داریم که گرد هم آوریم و هم‌افزایی ایجاد شد. متأسفانه در استان کرمان فرهنگ کار جمعی نداریم و هر کسی دوست دارد خودش به‌تنهایی کار را انجام دهد. یکی از اهداف خوشه این است که همه را گرد هم جمع کند و در نهایت محصولی ساخت استان تولید کند. در سال گذشته چهارتا از تولیدکنندگان بزرگ معدنی استان را به نمایشگاه هرمزگان فرستادیم و مشاهده کردند به طور مثال فلان قطعه موردنیاز ماشین در کرمان قابل‌تولید است. هدف خوشه کلاً همین است، هم‌افزایی چه در تولید و چه فروش. کار مثبتی که در خوشه اتفاق افتاد این بود که استاندار و مدیرکل صنعت و معدن با شورای تأمین صحبت کرده و مجوز گرفتند مثلاً شرکت صنایع ملی مس ایران اگر نیاز به قطعه ای دارد اولویت ساخت آن را به بچه‌های بومی استان بدهد. در نهایت هدف نهایی خوشه و تدابیری که در این برنامه در دستور شرکت شهرک‌های صنعتی است کمک به رشد تولید است. موضوعی که سال به نام این مهم توسط مقام معظم رهبری نام‌گذاری شده است. تعریف شعار سال در حوزه فعالیت ما در شرکت شهرک‌ها عملا برنامه‌ریزی مناسب برای توانمندکردن شرکت‌ها است. لذا هر چه موانع پیش روی شرکت‌ها رفع شود امکان رشد تولید آن هم از نوع بومی افزایش می یابد. همایشی قبل از سال در این زمینه برگزار کردیم که بازخورد بسیار خوبی داشت. 19 اردیبهشت‌ماه امسال نیز میز کاربردی گذاشته از واحدهای بزرگ نیازسنجی کرده و از واحدهای کوچک هم خواستیم که ببینند توانایی ساخت کدام قطعه را دارند، بنا بر همان خود را نزد واحدهای بزرگ پرزنت کنند. من قبلاً در کارخانه صنایع ملی مس شهید باهنر به‌عنوان مدیرمالی مشغول به کار بودم و پس از حضور در مرکز استان مشاهده کردم که کارهای زیادی را در استان می‌توان انجام داد. قطعاً ساخت قطعات موردنیاز کارخانه‌های بزرگ در استان، برای آنها در زمینه خدمات پس از فروش بسیار به‌صرفه‌تر است؛ زیرا قطعه در استان ساخته و ظرف مدت کوتاهی به دست واحدهای بزرگ می‌رسد و خط تولید معطل نمی‌ماند. کلیات خوشه هم‌افزایی است و کمک می‌کند تولید باکیفیت و کمیت بهتری انجام شود. مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی درباره  مشکلات این مسیر ادامه داد :  قطعاً بخشی از مشکل مربوط به ارتباطات برون‌سازمانی می‌شود. بخشی هم به تولیدکنندگان ما که در شهرک‌ها هستند برمی‌گردد. اولین و عمده مشکل ما مستهلک بودن ماشین‌آلات تولیدی استان است. باید تلاش کنیم تا تسهیلاتی در اختیار تولیدکنندگان قرار گیرد که این مشکل را مرتفع کنند. تراشکاران و قطعه‌سازان آدم‌های هنرمندی هستند این افراد یک آلیاژ بی‌جان و زمخت را تبدیل به قطعه‌ای می‌کند که در ماشین‌آلات و وسایل نقلیه کاربرد دارد. دومین مسئله مهم هم، نبود نیروی انسانی متخصص است. تراشکارها و قطعه‌سازان ما جوانی را پشت سر گذارده‌اند و هنرشان باید منتقل شود و متأسفانه جوان‌های ما به این مشاغل اهمیت نمی‌دهند.چندی قبل با دانشگاه فنی و حرفه‌ای دانشگاه چمران تفاهم‌نامه‌ای امضا کردیم، رئیس دانشگاه گفت: من یک سری تکنسین به شما معرفی می‌کنم که مشکل سربازی هم نداشته باشند و ایرادی که وجود دارد واحدهای قطعه‌ساز کوچک افرادی را آموزش می‌دهند که با پیشنهاد حقوق بیشتر از سوی واحدهای بزرگ‌تر واحد کوچک را ترک می‌کنند. باید اقدام به تربیت نیروهای متخصص کنیم که اگر کسی شغل خود را ترک کرد افرادی باشند که بتوان جایگزین او کرد.