گروه استان ها- نجمه شمس الدینی ، بندرعباس - مدیرکل آموزش‌ وپرورش هرمزگان با تاکید بر ضرورت ساماندهی نیروی انسانی در مدارس استان، گفت: تامین معلم برای کلاس‌های درس و انتخاب مدیران کارآمد برای مدارس در اولویت اصلی آموزش‌وپرورش قرار دارد و برنامه‌ریزی‌ها به‌گونه‌ای انجام شده که در آغاز سال تحصیلی هیچ کلاسی بدون معلم باقی نماند.
به گزارش اقتصادسرآمد، منوچهر ضیایی با بیان اینکه کمبود معلم موضوع جدیدی در نظام آموزشی نیست،به ایرنا  اظهار کرد: بررسی روند سال‌های اخیر نشان می‌دهد آموزش‌وپرورش استان در مسیر ایجاد تعادل در تامین نیروی انسانی قرار گرفته است.
وی بیان کرد: در سال‌هایی اخیر میزان اضافه‌تدریس معلمان در هرمزگان به حدود ۷۰ هزار ساعت می‌رسید، اما اکنون این رقم به حدود ۳۰ هزار ساعت کاهش یافته که نشان‌دهنده بهبود وضعیت تامین معلم در مدارس استان است.مدیرکل آموزش‌وپرورش هرمزگان ادامه داد: برای رسیدن به توازن پایدار در تامین نیروی انسانی، نیازمند جذب بین یک‌هزار تا هزار و ۵۰۰ معلم جدید هستیم.
ضیایی یادآور شد: در سال تحصیلی گذشته نیز حدود یک‌هزار و ۹۰۰ نفر از طریق دانشگاه فرهنگیان وارد آموزش‌وپرورش استان شدند که این موضوع نقش قابل توجهی در کاهش فشار کمبود نیرو داشته است.
وی با اشاره به تفاوت نیاز مناطق و رشته‌های تحصیلی در استان بیان کرد: با وجود این تفاوت‌ها، برنامه‌ریزی‌ها به‌گونه‌ای انجام شده است که در آغاز سال تحصیلی جدید در مهرماه ۱۴۰۵ هیچ کلاس درسی بدون معلم باقی نماند.
وی همچنین با اشاره به محدودیت‌های موجود در حوزه نیروی انسانی اظهار کرد: بر اساس تاکیدات وزارت آموزش‌وپرورش و مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی، در سال تحصیلی آینده با محدودیت‌هایی در زمینه جابه‌جایی و تامین نیرو مواجه خواهیم بود.
ضیایی افزود: در چنین شرایطی ضروری است با مدیریت صحیح و استفاده از ظرفیت‌های موجود، ساماندهی نیروها به گونه‌ای انجام شود که در آغاز سال تحصیلی هیچ کلاسی بدون معلم نباشد.