به گزارش اقتصادسرآمد به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی قرض‌الحسنه، در جریان همایش سراسری مدیران بانک قرض‌الحسنه مهر ایران و در راستای راهبرد تحول دیجیتال و گسترش فراگیری مالی در جامعه، از ۱۵ محصول و خدمت نوآورانه خود در حوزه‌های اعتباری، پرداخت، بانکداری باز، سرمایه انسانی و خدمات غیرحضوری رونمایی کرد.

در بخش تأمین مالی و ابزارهای اعتباری نوین، این بانک برای نخستین‌بار از «کارت رفاهی متصل به اوراق گام مبتنی بر قرض‌الحسنه»، برای زنجیره تأمین بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی رونمایی کرد، همچنین نسخه جدید «سامانه اعتباری» با هدف بهبود فرآیند اعتبارسنجی متقاضیان نیز به بهره‌برداری رسید.

«ضمانت‌نامه» باهدف تکمیل سبد محصولات بانک برای صاحبان مشاغل و اصناف و «سامانه ضمان اصناف و حقوقی» با هدف ارزیابی دقیق‌تر اعتبارسنجی فعالان صنفی و رتبه‌بندی اعتباری شرکت‌ها و سازمان‌ها نیز رونمایی شد.

بانک مهر ایران در حوزه پذیرش، گردشگری و ابزارهای پرداخت نیز با معرفی «گردشگر کارت»، فرآیند مبادلات مالی مسافران خارجی را تسهیل کرد و با رونمایی از «کیوپی» بستری یکپارچه را در اختیار پذیرندگان و مشتریان برای دریافت خدمات BNPL قرار داد.

علاوه بر این، با رونمایی از درگاه خدمات بانکداری باز با عنوان «کیوبوم» اتصال فین‌تک‌ها، استارتاپ‌ها و کسب‌وکارها به وب‌سرویس‌های بانک فراهم شد.

در این همایش دو روزه، از پلتفرم «کیوپلاس» با هدف ارائه خدمات ارزش افزوده مانند خدمات بیمه، پرداخت و… رونمایی شد، همچنین سامانه «مهر من» به عنوان نسخه جدید و ارتقا یافته پیشخوان مجازی بانک مهر ایران با هدف توسعه ارائه خدمات غیرحضوری به بهره‌برداری رسید.

در ادامه این همایش با تمرکز بر خدمات اجتماعی و مردمی، پلتفرم «کیوفاند» برای مکانیزه‌سازی و مدیریت شفاف صندوق‌های قرض‌الحسنه گروهی و اندوخته فردی با سه طرح احسان، امین و شمس به بهره‌برداری رسید.

در بخش ارتقای خدمات شعب و تعامل با مشتریان نیز بانک مهر ایران با به‌کارگیری «کیوسک‌های سلف‌سرویس»، دسترسی غیرحضوری به خدمات پیشرفته باجه‌ای  را توسعه داد و با راه‌اندازی «صندوق صوتی هوشمند»و با استفاده از تحلیل محتوای تماس مشتریان، مسیر ارائه پاسخ سریع و راهکار دقیق به سوالات مشتریان هموار شد، همچنین «سامانه ژئومارکتینگ و هوش مکانی» برای تحلیل‌های مکانی، جانمایی بهینه خدمات و توسعه هوشمند بازار به بهره‌برداری رسید.

بانک مهر ایران در گستره مدیریت داخلی و ارتقای سرمایه انسانی نیز از سامانه «کیوتلنت» به‌عنوان دستیار منابع انسانی و هدایت شغلی رونمایی کرد و همزمان با استقرار سامانه «بازار ایده»، فضای مشارکت و تجاری‌سازی نوآوری‌های کارکنان در قالب نظام‌پیشنهادات را تقویت کرد.