رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا، در همایش معاونت سرمایه‌های انسانی این بانک، بر ضرورت همسویی فرهنگ سازمانی با استراتژی‌های بانک به منظور توسعه فردی و سازمانی تأکید کرد.
به گزارش اقتصادسرآمد،  محسن خدابخش، در همایش سراسری معاونت سرمایه‌های انسانی با عنوان «سرمایه انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار» با بیان اینکه سرمایه اصلی بانک‌ها، نیروی انسانی است، اظهار داشت: تحولات مثبت و مطلوب در هر سازمانی از سرمایه‌های انسانی آغاز می‌شود.
خدابخش با اشاره به اهمیت ایجاد فرهنگ سازمانی متناسب با شرایط رفابتی فعلی، تصریح کرد: فرهنگ سازمانی باید انرژی‌بخش، مبتنی بر احترام و اعتماد باشد.
وی چابکی، نوآوری و کار تیمی را از ارکان اصلی فرهنگ سازمانی دانست و اظهار داشت: بدون بهره‌گیری از تحلیل‌های داده‌محور، دستیابی به استراتژی‌های رقابتی و تحولات دیجیتال ممکن نخواهد بود.
رئیس هیئت‌مدیره بانک سینا بر ضرورت انطباق برنامه‌های آموزشی با اهداف بانک تأکید کرد و گفت: آموزش نیروی انسانی زمانی ثمربخش و موجب ارتقای عملکرد خواهد بود که کاملاً با راهبردها و فرهنگ سازمانی مد نظر بانک، همخوانی داشته باشد.