گروه استان ها –سهيلاكرمپورنيا-بوشهر -شغلی جدید، باید زمینه افزایش سهم نیروهای بومی منطقه و استان بوشهر از فرصت‌های شغلی موجود نیز فراهم شود و در این زمینه اقدامات مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تأکید بر ضرورت توجه به سرمایه انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت بنگاه‌های اقتصادی، بر صیانت از اشتغال، پرداخت به‌موقع مطالبات کارگران، توسعه فرصت‌های شغلی و افزایش سهم نیروهای بومی در صنایع منطقه تأکید کرد.به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی منطقه ویژه پارس، عبدالمجید حیاتی در مراسم قدردانی از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که با حضور جمعی از مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌های منطقه برگزار شد، ضمن خیرمقدم به حاضران، از حمایت مدیرعامل این سازمان از این نشست قدردانی کرد.وی با اشاره به تغییر رویکردهای مدیریتی در ارزیابی عملکرد شرکت‌ها اظهار کرد: امروزه موفقیت شرکت‌ها صرفاً با شاخص‌هایی همچون میزان فروش، سودآوری و حداکثر کردن ثروت سهامداران سنجیده نمی‌شود و توجه به مؤلفه‌های مختلف، به‌ویژه سرمایه‌های انسانی، از یک انتخاب به یک ضرورت تبدیل شده است.مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تقدیر از همکاری مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها در حوزه کار و اشتغال، افزود: هدف از برگزاری این نشست صرفاً قدردانی از عملکرد شرکت‌ها نیست بلکه تلاش شده است با ایجاد یک ارتباط سازنده میان واحدهای مختلف، عملکرد شرکت‌ها به صورت نظام‌مند بررسی و واحدهای برتر شناسایی شوند تا زمینه انتقال تجربه‌های موفق به سایر شرکت‌ها فراهم شود.
حیاتی با تأکید بر ضرورت تقویت فرهنگ امید در منطقه گفت: در شرایط دشوار اقتصادی و اجتماعی، امیدآفرینی و حفظ آرامش نیروی انسانی اهمیت ویژه‌ای دارد و باید با رویکردی مسئولانه از اشتغال موجود صیانت کنیم.وی تشکیل کمیته صیانت از اشتغال در شرایط جنگی را از اقدامات انجام‌شده در این زمینه عنوان کرد و افزود: خوشبختانه با همراهی مدیران شرکت‌ها، در این شرایط سخت شاهد تعدیل نیروی انسانی نبوده‌ایم و این موضوع برای مجموعه منطقه ویژه پارس یک دستاورد مهم و قابل تقدیر است.