به گزارش اقتصاد سرآمد، دکتر مسعود رحیمی مدیر کل بازرسی وزارت نفت و هیات همراه ، روز سه شنبه ششم خرداد در جلسه مشترک با مدیر ، معاونان و روسای مدیریت اکتشاف با اشاره به جایگاه علمی و فنی این مدیریت اظهار داشت : مدیریت اکتشاف با نیروهای توانمند و ظرفیت های بالای تخصصی می تواند به عنوان مغز متفکر در حوزه اکتشاف به شرکتهای تولیدی کمک نماید و با همکاری مشترک و استفاده از ظرفیت های شرکتهای تولیدی بر قابلیت کاری خود بیفزاید و همچنین با پیشینه و تجربه ذیقمتی که دارند می تواند به عنوان یک برند در عرصه های بین المللی نیز فعالیت نمایند.
وی با بیان جایگاه والای نیروی انسانی به عنوان برترین سرمایه هر سازمان اظهار داشت : وظیفه ما بر محور صیانت از اعتبار و حفظ جایگاه نیروی انسانی متمرکز است و بازرسی پشتیبانی برای اصلاح و ارتقاءعملکرد مدیران و سازمانهاست. در این رابطه برگزاری جلسات منظم با مدیران شرکتهای تابع دستیابی به یک افق مشترک همکاری و رسیدن به ادبیات حکمرانی واحد است . همچنین پرهیز از اقدامات جزیره ای در ذیل این فرایند مستتر قرار دارد.
دکتر رحیمی بر تقویت سلامت اداری تاکید کرد و افزود : سلامت اداری نه با برخورد قهری بلکه با پیشگیری ، آموزش و ایجاد شفافیت در فرآیندها حاصل می شود. در این رابطه 12 شاخص به عنوان گلوگاههای فساد مشخص شده که نیازمند عملیاتی شدن است.
مدیر کل بازرسی وزارت نفت از اعمال ۱۲ اصلاحیه در فرآیندهای بازرسی طی دولت چهاردهم خبر داد و گفت : در رویکرد جدید، تمرکز بر بسترسازی برای انجام اصولی فعالیت‌ها و پرهیز از برخوردهای سلیقه ای است
دکتر رحیمی تعامل بین‌سازمانی و مثبت با سایر نهادهای نظارتی کشور مانند سازمان بازرسی کل کشور، دیوان محاسبات ، نهادهای امنیتی و شرکتها در راستای حفظ منافع ملی برشمرد و تصریح کرد :روحیه و رویه تعامل و هم افزایی با نهاد نظارتی و شرکت های تابع وزارت نفت باعث می شود که روند حل و فصل مشکلات تسریع یافته و با ارائه افکار و ایده های نوین به تامین منافع ملی و افزایش بهره وری دست یابیم.