به گزارش اقتصادسرآمد، وحیده جهانگیری، در نشستی که با حضور مشاوران امور زنان و خانواده وزارت نفت و مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، مدیرعامل، معاون مدیرعامل، جمعی از مدیران و بانوان شاغل شرکت پایانه‌های نفتی ایران در ستاد تهران برگزار شد، با تبریک دهه امامت و ولایت و عید سعید غدیرخم گزارشی از وضعیت بانوان شاغل در شرکت‌های پایانه‌های نفتی ایران ارائه کرد.
 
جهانگیری افزود: بانوان صنعت نفت در سال‌های گذشته به خوبی ثابت کرده‌اند که از نظر تخصص، تجربه، تعهد سازمانی، مسئولیت‌پذیری و توانمندی‌های حرفه‌ای، ظرفیت حضور و ایفای نقش در سطوح مختلف مدیریتی و تصمیم‌گیری را دارا هستند.
 
وی با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری حداکثری از سرمایه انسانی موجود در شرکت پایانه‌های نفتی ایران افزود: فراهم‌سازی فرصت‌های برابر برای ارتقای شغلی و حضور بانوان در جایگاه‌های مدیریتی، زمینه‌ساز استفاده مؤثر از تمامی ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی نیروی انسانی این شرکت خواهد بود.
 
مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل شرکت پایانه‌های نفتی ایران با اشاره به مجموعه اقدامات و فعالیت‌های انجام شده در سال گذشته، گفت: مجموعه این فعالیت‌ها با هدف ارتقای سطح رفاه، افزایش تاب‌آوری اجتماعی، تقویت نشاط و شادابی خانواده‌های کارکنان و حمایت از جامعه بومی منطقه عملیاتی خارگ در حال اجرا است.
 
وی همچنین خواستار بررسی و اصلاح برخی مسائل و مطالبات بانوان شاغل شد و اظهار داشت: اصلاح نحوه بهره‌مندی فرزندان بانوان شاغل از خدمات درمانی، بازنگری در سهم پرداختی بیمه تکمیلی کارکنان رسمی و قراردادی، رفع محدودیت‌های موجود در بهره‌مندی از امکانات ورزشی در ستاد تهران، تکمیل حمایت‌های مرتبط با مهدکودک و همچنین بررسی قوانین و مقررات مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان از جمله بن‌کارت، نفت‌کارت، حق فرزند و برخی تفاوت‌های موجود در مقررات مرتبط با وضعیت تأهل بانوان از جمله مطالبات بانوان شاغل در شرکت پایانه‌های نفتی ایران است.
 
در حاشیه این نشست از خانم نقوی از کارکنان شرکت پایانه‌های نفتی ایران که به افتخار بازنشستگی نائل شده است، با اهدای لوح و یادبود تجلیل شد.