هشدار کانون بازنشستگان هرمزگان نسبت به ادغام صندوق‌ها؛ 

تأمین اجتماعی سرمایه بین‌نسلی کارگران است


گروه استان ها- نجمه شمس الدینی ، هرمزگان - رئیس کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران هرمزگان با انتقاد از طرح‌های مطرح‌شده برای ادغام صندوق‌های بیمه‌ای، تأکید کرد که تأمین اجتماعی متعلق به کارگران و بیمه‌شدگان است و هرگونه تغییر در ساختار آن باید با رعایت حقوق قانونی ذی‌نفعان و در چارچوب قانون اساسی انجام شود.
به گزارش اقتصادسرآمد، شهباز باوقار، رئیس کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران استان هرمزگان، با صدور بیانیه‌ای نسبت به هرگونه تغییر ساختاری در سازمان تأمین اجتماعی که مغایر قوانین کشور باشد، ابراز نگرانی کرد و گفت: جامعه بازنشستگان و کارگران با هرگونه اقدامی که خلاف قانون و منافع بیمه‌شدگان باشد، مخالف است.
وی با اشاره به مباحث مطرح شده درباره ادغام صندوق‌های بیمه‌ای اظهار داشت: صندوق تأمین اجتماعی حاصل دهه‌ها پرداخت حق بیمه از سوی کارگران و کارفرمایان است و سرمایه‌های آن از محل مشارکت مستقیم بیمه‌شدگان شکل گرفته است. این منابع در طول سال‌ها زمینه ایجاد هلدینگ بزرگ شستا و سایر سرمایه‌گذاری‌های اقتصادی را فراهم کرده تا پشتوانه‌ای برای نسل حاضر و آینده کارگران و بازنشستگان باشد.
رئیس کانون بازنشستگان هرمزگان افزود: ادغام صندوق‌ها در شرایطی مطرح می‌شود که کارگران برای برخورداری از خدمات و مستمری، حق بیمه‌های مشخص و بعضاً سنگینی پرداخت کرده‌اند و هرگونه تصمیم در این حوزه باید با رعایت حقوق قانونی و مالکیت بیمه‌شدگان بر منابع سازمان انجام شود.
باوقار همچنین واگذاری سازمان تأمین اجتماعی به دولت را مغایر سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی دانست و تصریح کرد: دولت‌ها در برنامه‌های توسعه همواره مکلف به کاهش تصدی‌گری و واگذاری بنگاه‌های اقتصادی به بخش خصوصی بوده‌اند و ورود مستقیم دولت به مدیریت بنگاه‌های اقتصادی برخلاف این رویکرد است.وی ادامه داد: این پرسش مطرح است که چگونه در شرایطی که سیاست‌های کلان کشور بر کاهش تصدی‌گری دولت تأکید دارد، برخی مسئولان به دنبال بازگرداندن سازمان تأمین اجتماعی به ساختار دولتی هستند؛ اقدامی که می‌تواند چالش‌های جدیدی را برای این سازمان ایجاد کند.
رئیس کانون بازنشستگان و مستمری‌بگیران هرمزگان با اشاره به اصل ۲۹ قانون اساسی خاطرنشان کرد: تأمین اجتماعی یک حق عمومی و قانونی برای مردم است و هرگونه تصمیمی که موجب تضعیف این سازمان یا به خطر افتادن سرمایه‌های بین‌نسلی کارگران شود، باید با دقت و حساسیت مورد بررسی قرار گیرد.وی راهکار برون‌رفت از مشکلات مالی احتمالی سازمان را اصلاح ساختار مدیریتی شرکت‌های زیرمجموعه شستا و استفاده از مدیران متخصص، کارآمد و دلسوز عنوان کرد و گفت: با بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود و مدیریت صحیح دارایی‌ها، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند بدون نیاز به اتکا به بودجه عمومی، تعهدات خود را در قبال بیمه‌شدگان و بازنشستگان انجام دهد.
باوقار همچنین خواستار پرداخت بدهی‌های انباشته دولت به سازمان تأمین اجتماعی شد و افزود: دولت به جای ایجاد تغییرات ساختاری، باید بدهی‌های خود را به این سازمان پرداخت کند تا امکان توسعه خدمات درمانی، رفاهی و معیشتی برای بیمه‌شدگان و بازنشستگان فراهم شود.
تأمین اجتماعی سرمایه بین‌نسلی کارگران است
ارسال دیدگاه
اخبار روز
ضمیمه