توانمندسازی نیروی انسانی زمینهساز اشتغال پایدار در منطقه ویژه پارس
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس گفت: امیدواریم با همکاری سازمان مدیریت صنعتی در زمینه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی گام مهمی برای اشتغال پایدار منطقه برداریم.
به گزارش اقتصاد سرآمد، سیدپیروز موسوی، در نشست مشترک با مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ضمن تاکید بر برقراری تعامل راهبردی در زمینه توانمندسازی نیروی انسانی گفت: سازمان مدیریت صنعتی منطقه ویژه مجموعهای بزرگ و کارآمد است که هماکنون در زمینههای آموزش، تحقیق و مشاوره فعالیتهای بسیار خوبی دارد.
وی ضمن تشریح اهمیت منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس درباره بازنگری و طراحی ساختار سازمانی این منطقه به منظور چابکسازی گفت: امیدواریم با همکاری سازمان مدیریت صنعتی منطقه ویژه در زمینه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی گام مهمی در اشتغال پایدار منطقه برداریم.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تصریح کرد: بسیاری از طرحهای توسعهای پارس جنوبی به بهرهبرداری رسیده است و پیشبینی ما این است در آینده فرصتهای شغلی منطقه در بخش خدمات افزایش یابد، زیرا این بخش ظرفیت بالایی برای اشتغال و کارآفرینی نیروهای بومی دارد که متاسفانه تاکنون مغفول مانده است.
وی اظهار کرد: هدایت نیروی کار به سمت آموزشهای مورد نیاز در بخش خدمات منطقه ضرورتی انکارناپذیر است و در صورت تقویت این بخش، فرصتهای شغلی بسیاری پیش روی جوانان خواهد بود.
موسوی افزود: آموزشهای هدفمند و اشتغالآفرین از نیازهای منطقه ویژه پارس است، بنابراین برای ایجاد اشتغال پایدار در منطقه باید تغییر نگرش ایجاد شود.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی تصریح کرد: راهاندازی مرکز پرورش مدیران، مدرسه عالی کسبوکار و همچنین دورههای مدیریت صادرات از مهمترین حوزههای کاری مشترک است که میتوان در این زمینهها برنامه مدونی ارائه داد.
وی همچنین ابراز امیدواری کرد که منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس درباره الگوبرداری از تجارب موفق، سرمایهگذاری، جانمایی و واگذاری صنایع از همکاری و مشاوره سازمان مدیریت صنعتی بهرهمند شود.
در ادامه ابوالفضل کیانیبختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: این سازمان از بدو تاسیس، موضوع مشاوره صنعتی و توسعه ظرفیتسازی حرفهای بخشهای دولتی و خصوصی و همچنین پرورش مدیران بنگاهها و صنایع در حال احداث را بهعنوان ماموریت اصلی خود به انجام رسانده است.
وی با اشاره به شکلگیری حوزههای نوآورانه مانند مسئولیت اجتماعی سازمانها و شرکتها (CSR) در سازمان مدیریت صنعتی گفت: آمادگی داریم با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس درباره ایجاد نمایندگی سازمان در این منطقه، در زمینه موضوعهای مورد نیاز بهویژه دورههای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، همچنین دورههای مسئولیت اجتماعی (CSR) همکاری مشترک داشته باشیم.
کیانیبختیاری تصریح کرد: سازمان مدیریت صنعتی، سازمانی با رویکرد حاکمیتی است و با توجه به زمینههای همکاری دو سازمان آماده فصل جدیدی از تعامل راهبردی است
به گزارش اقتصاد سرآمد، سیدپیروز موسوی، در نشست مشترک با مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، ضمن تاکید بر برقراری تعامل راهبردی در زمینه توانمندسازی نیروی انسانی گفت: سازمان مدیریت صنعتی منطقه ویژه مجموعهای بزرگ و کارآمد است که هماکنون در زمینههای آموزش، تحقیق و مشاوره فعالیتهای بسیار خوبی دارد.
وی ضمن تشریح اهمیت منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس درباره بازنگری و طراحی ساختار سازمانی این منطقه به منظور چابکسازی گفت: امیدواریم با همکاری سازمان مدیریت صنعتی منطقه ویژه در زمینه آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی گام مهمی در اشتغال پایدار منطقه برداریم.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تصریح کرد: بسیاری از طرحهای توسعهای پارس جنوبی به بهرهبرداری رسیده است و پیشبینی ما این است در آینده فرصتهای شغلی منطقه در بخش خدمات افزایش یابد، زیرا این بخش ظرفیت بالایی برای اشتغال و کارآفرینی نیروهای بومی دارد که متاسفانه تاکنون مغفول مانده است.
وی اظهار کرد: هدایت نیروی کار به سمت آموزشهای مورد نیاز در بخش خدمات منطقه ضرورتی انکارناپذیر است و در صورت تقویت این بخش، فرصتهای شغلی بسیاری پیش روی جوانان خواهد بود.
موسوی افزود: آموزشهای هدفمند و اشتغالآفرین از نیازهای منطقه ویژه پارس است، بنابراین برای ایجاد اشتغال پایدار در منطقه باید تغییر نگرش ایجاد شود.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی تصریح کرد: راهاندازی مرکز پرورش مدیران، مدرسه عالی کسبوکار و همچنین دورههای مدیریت صادرات از مهمترین حوزههای کاری مشترک است که میتوان در این زمینهها برنامه مدونی ارائه داد.
وی همچنین ابراز امیدواری کرد که منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس درباره الگوبرداری از تجارب موفق، سرمایهگذاری، جانمایی و واگذاری صنایع از همکاری و مشاوره سازمان مدیریت صنعتی بهرهمند شود.
در ادامه ابوالفضل کیانیبختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: این سازمان از بدو تاسیس، موضوع مشاوره صنعتی و توسعه ظرفیتسازی حرفهای بخشهای دولتی و خصوصی و همچنین پرورش مدیران بنگاهها و صنایع در حال احداث را بهعنوان ماموریت اصلی خود به انجام رسانده است.
وی با اشاره به شکلگیری حوزههای نوآورانه مانند مسئولیت اجتماعی سازمانها و شرکتها (CSR) در سازمان مدیریت صنعتی گفت: آمادگی داریم با همکاری سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس درباره ایجاد نمایندگی سازمان در این منطقه، در زمینه موضوعهای مورد نیاز بهویژه دورههای بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE)، همچنین دورههای مسئولیت اجتماعی (CSR) همکاری مشترک داشته باشیم.
کیانیبختیاری تصریح کرد: سازمان مدیریت صنعتی، سازمانی با رویکرد حاکمیتی است و با توجه به زمینههای همکاری دو سازمان آماده فصل جدیدی از تعامل راهبردی است

ارسال دیدگاه
عناوین این صفحه
اخبار روز
-
بازدید صالحیامیری از پروژههای گردشگری اطراف دریاچه چیتگر
-
استاد فرشچیان معمار فرهنگ و هویت ایران زمین است
-
بازدید معاون توسعه روستایی رئیسجمهور از بندر شهید حقانی بندرعباس
-
تصویب قیمت پایه و روش مولدسازی ۳۰ قطعه زمین، واحد تجاری، ملک و ساختمان
-
سرمایه گذاری ۲۴ همتی بخش خصوصی و دولتی در بندر چابهار
-
گرهگشایی در مسیر توسعه شیلات
-
حرکت قطار توسعه صنعت ریلی با صرفهجویی سوخت
-
تولید ۷۳ تن گوشت و ۹۰ کیلو خاویار
-
شیلات خراسان جنوبی در مسیر توسعه تجارت با افغانستان
-
حلقه طلایی ترانزیت منطقهای و امنیت اقتصادی شرق کشور
-
دیدار مشاور وزیر راه و شهرسازی در امور ایثارگران با مدیرعامل سازمان بنادر
-
کمبود نیروی انسانی مراقبت پرواز با جذب دانشجوی بورسیه برطرف میشود
-
تسهیل سرمایهگذاری و رفع موانع اداری؛ گامهای راهآهن برای رونق حملونقل مسافری
-
پیام تبریک وزیر راه و شهرسازی به نگهبانان بیدار ایمنی پروازها
-
هوشمندسازی، مهمترین پروژه در حال اجرا در سازمان راهداری و حملونقل جادهای است
-
توجه و تمرکز دولت برای ماندگاری کارکنان متخصص در دستگاههای حاکمیتی
-
چهار طرح نوآورانه برای قشم پایدار و سبز
-
تماس تلفنی وزیر امور خارجه مصر با وزیر امور خارجه جمهوری اسلامی ایران
-
رشد ۳۵ درصدی بهرهوری لکوموتیو در راهآهن قم طی نیمه نخست ۱۴۰۴
-
تأکید مدیرعامل راهآهن بر ضرورت اتصال کارخانههای بزرگ به شبکه ریلی کشور