به گزارش اقتصادسرآمد، شهریار افندی‌زاده معاون حمل و نقل وزیر راه و شهرسازی گفت: در راستای اجرای ماده ۵ بند الف برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه اجرایی بند «و» تبصره (۱۸) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، دستگاه‌های اجرایی مکلفند برای محور قرار دادن رشد بهره‌وری در اقتصاد، ضمن اجرایی کردن چرخه مدیریت بهره‌وری در مجموعه خود، تمهیدات لازم را برای عملیاتی کردن این چرخه در واحدهای تحت تولیت خود با هماهنگی سازمان ملی بهره‌وری ایران فراهم کرده و گزارش سالانه آن را به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارایه کنند. 

معاون حمل و نقل وزیر راه و شهرسازی گفت: دستگاه‌های اجرایی مکلفند در ۶ ماه نخست اجرای قانون برنامه، برنامه‌های عملیاتی خود برای ارتقای بهره‌وری را به تأیید سازمان ملی بهره‌وری رسانده و این سازمان نیز حداکثر ظرف مدت یک سال مجموعه اقدامات مذکور را به تصویب هیأت‌ وزیران برساند.

افندی‌زاده خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه وظیفه این موضوع در وزارت راه و شهرسازی بر عهده معاونت حمل‌ونقل قرار داده شده است این معاونت در سال گذشته با تشکیل جلسات متعدد و پیگیری امور از شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه، نسبت به تدوین و تنظیم برنامه عملیاتی مجموعه وزارت راه و شهرسازی اقدام کرده و گزارش پیشرفت اقدامات بهره‌وری مجموعه وزارت راه و شهرسازی را در بازه زمانی معین شده در شیوه نامه اعلامی سازمان ملی بهره‌وری ایران به سازمان مزبور ارسال کرده و از سوی آن سازمان به عنوان سازمان ناظر به سازمان برنامه بودجه در جهت تخصیص بودجه بهره‌وری ارسال شده است.

وی افزود: علاوه بر تخصیص بودجه با توجه به اینکه شاخص استقرار چرخه بهره‌وری در شاخص‌های عمومی دستگاه‌های اجرایی از سال ۱۳۹۶ لحاظ شده است، مستندات مرتبط به هر شاخص نیز در جشنواره شهید رجایی در سامانه ارزیابی عملکرد « تسما»، هر ساله برای سطح بندی وزارتخانه از سوی سازمان اداری استخدامی کشور و سازمان ملی بهره‌وری ایران امتیازدهی می‌شود.

معاون حمل و نقل وزیر راه و شهرسازی گفت: در همین راستا عملکرد وزارتخانه در سال ۱۴۰۰ نسبت به سال ۱۳۹۹ پیشرفت قابل ملاحظه‌ای داشته و عملکرد سال ۱۴۰۱ در سازمان ملی بهره‌وری ایران در حال بررسی است لیکن با عنایت به شواهد موجود عملکرد سال ۱۴۰۱ نیز بسیار خوب ارزیابی شده است.