مدیرعامل سازمان بنادر و دریانوردی گفت: فرآیند شناخت، توانمندسازی و ظرفیت‌سازی استعدادهای بندری و دریایی در دستور کار این سازمان قرار دارد و با سرمایه‌گذاری در حوزه منابع انسانی و به روزآمدسازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش‌های پیشرفته، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید.
به گزارش اقتصادسرآمد، سعید رسولی با اشاره به گستردگی ماموریت‌های  سازمان بنادر در مسائل راهبردی کلان اقتصادی و تجاری کشور، ابه ایسنا ظهار کرد: یکی از اولویت‌های مهم سازمان بنادر و دریانوردی در فصل تازه کاری، بازنگری در ساختار اداری و انسانی، متناسب با ماموریت‌های جدید اقتصادی است.
وی افزود: بازنگری در ساختار سازمان بنادر و دریانوردی را با رویکرد به‌کارگیری هرچه بیشتر تکنولوژی و فناوری‌های نوین بندری و دریایی در بنادر تجاری کشور در دست برنامه‌ریزی و اجرا داریم. معاون وزیر راه و شهرسازی با بیان اینکه باید عقب ماندگی از قافله تکنولوژی و پیشرفت را جبران کنیم، خاطرنشان کرد: با سرمایه‌گذاری در حوزه منابع انسانی و روزآمد سازی کارکنان متخصص بندری و دریایی از طریق آموزش‌های پیشرفته، به نقطه اتکا و اطمینان خواهیم رسید. وی شناسایی استعدادهای موجود در بنادر و ستاد را یکی از اقدامات سازمان بنادرودریانوردی در دوره مدیریت جدید برشمرد و تاکید کرد: فرآیند شناخت، توانمند سازی و ظرفیت ‌سازی استعدادهای موجود در بخش‌های مختلف تخصصی باید به عنوان یک پارادایم و الگوی فکری در دستور کار قرار گیرد. معاون وزیر راه و شهرسازی با اشاره به اهمیت استفاده از تجربه و دانش مدیران فرهیخته و متخصص بندری و دریایی در سال های پس از بازنشستگی، خاطر نشان کرد: در فصل جدید سازمان بنادرودریانوردی و با ابلاغ سیاست‌های توسعه دریامحور، برنامه‌ها و راهبردهای زیادی در دست تعریف، برنامه‌ریزی و اجرا داریم که لازمه‌ آن هم‌افزایی همه ظرفیت‌های ممکن دریایی و دریانوردی کشور است.