سرپرست سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه میزان افزایش حقوق سایر سطوح درآمدی ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱ هزار تومان نقد است گفت: سال ۹۸ مبلغ ۱۷هزار میلیارد تومان بابت افزایش دستمزدها متحمل هزینه شدیم که البته سازوکارها آماده‌اند تا بعد از تصویب در هیئت دولت آن را اجرا کنیم.
محمدحسن زدا در نشست خبری که به مناسبت هفته کار و کارگر برگزار شد، با اشاره به روند افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی اظهار کرد: بازنشسته‌های ما دو دسته حداقلی بگیر و سایر سطوح درآمدی هستند که طبق ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی میزان افزایش حقوق حداقلی بگیران از سوی شورای عالی کار مشخص می‌شود و ما دخالتی در آن نداریم.
وی افزود: برای سایر سطوح درآمدی جلسه‌ای با حضور کانون بازنشستگان برگزار شد. ما پنج سناریو داشتیم و کانون بازنشستگان نیز پیشنهادی ارائه داده بود که در سناریوهای ما هم بود و در نهایت همین سناریو مورد موافقت قرار گرفت. ما مصوبه هیئت مدیره تامین اجتماعی را گرفته‌ایم و اگر هفته بعد مصوبه هیئت دولت را بگیریم افزایش حقوق را از اردیبهشت ما اعمال می‌کنیم که تحول بزرگی است.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه هرچقدر زودتر افزایش‌ها را اعمال کنیم بهتر است گفت: میزان این افزایش ۱۳ درصد به علاوه ۲۶۱ هزار تومان نقد است. سال ۹۸ مبلغ ۱۷هزار میلیارد تومان بابت افزایش دستمزدها متحمل هزینه شدیم که البته سازوکارها آماده‌اند تا بعد از تصویب در هیئت دولت آن را اجرا کنیم. مابه التفاوت افزایش حقوق ها را نیز در ماه‌های بعد می‌پردازیم.
وی درباره مطالبه مراکز درمانی طرف قرارداد نیز گفت: انجمن داروسازان فروردین ماه برای به روزرسانی مطالبات داروخانه‌ها از تامین اجتماعی قدردانی کردند. دیروز هم آخرین پرداختی را به داروخانه‌ها داشتیم. اما از آزمایشگاه‌ها، پزشکان و بیمارستان‌های خصوصی که بدهکار آنها هستیم عذرخواهی می‌کنیم، اما نیت ما این است که به سرعت مطالبات را تسویه کنیم. ما در اسفند و بهمن ۵ هزار میلیارد تومان پرداختی داشتیم.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی درباره دوشغله ها و مدیران بازنشسته گفت: از اعضای هیئت مدیره بازنشسته و دوشغله خواستیم که بروند و استراحت کنند، برخی پذیرفتند و برخی را خودمان مشمول کردیم. در برنامه داریم که اعلام کنیم برای چند شرکت که به اعضای هیات مدیره نیاز داریم افراد رزومه بفرستند تا از طریق مصاحبه آنها که شایستگی دارند را انتخاب کرده و جایگزین کنیم. زدا ادامه داد: در هیئت‌های تخلفات اداری رفتن بازنشسته ها و دوشغله‌ها اتفاق افتاده و برای اولین بار از نیروی زن هم استفاده کردیم. انتصاب‌ها در هیئت مدیره شستا هم با سوابق و شایستگی ها لحاظ می‌شود ودر تامین اجتماعی از این خبرها نیست که ژن‌های خوب بدون صلاحیت منصوب شوند.
وی درباره خدمات رایتل به بیمه شدگان عنوان کرد: رایتل صد درصد متعلق به ماست و هرکسی بیمه شده ما باشد سیمکارت رایگان و خدمات سالانه ای به او ارائه می‌شود. مایلیم خدمات را گسترش دهیم، منتها ممنوعیت استفاده از تصویر باعث شد نتواند آنطور که باید و شاید ادامه دهد. در حالی که خدمات تصویری از سوی شرکت‌های خارجی ارائه می‌شود اما باید تلاش کنیم این امکان فراهم شود.