مهدی جمشیدی
رهبر معظم انقلاب در دیدار اخیر خود با اعضای دولت سیزدهم تصریح کردند که «جوان‌گرایی» در مجموعه‌ی اجرائی موجب می‌شود «حلقۀ فرسوده‌ی مدیران»، باز و نَفَس تازه‌ای به دستگاه‌های اجرائی دمیده شود.۱) رهبر معظم انقلاب در دیدار اخیر خود با اعضای دولت سیزدهم تصریح کردند که «جوان‌گرایی» در مجموعه‌ی اجرائی موجب می‌شود «حلقۀ فرسوده‌ی مدیران»، باز و نَفَس تازه‌ای به دستگاه‌های اجرائی دمیده شود: «[جوانگرایی] موجب میشود که حلقه‌ی فرسوده‌ی مدیران باز بشود، یک نَفَس تازه‌ای به دستگاه‌های اجرائی کشور دمیده بشود؛ این خیلی چیز خوبی است... البتّه... جوانها هم در مواردی اشتباه میکنند؛ جوانها، هم در دولت، هم در مجلس اشتباهاتی دارند، یک خطاهایی هست امّا می‌ارزد؛ اینکه بدنه‌ی اجرائی یا تقنینی کشور با روح جوان اداره بشود، حفظ این معنا می‌ارزد که حالا چهار تا خطایی هم در یک مواردی اتّفاق بیفتد. این خطاها بتدریج برطرف خواهد شد ان‌شاء‌الله؛ مدیران قویِ خوبی تربیت خواهند شد.» ۱۴۰۱/۰۶/۰۸ این مطالبه‌ی رهبر انقلاب اما از مدت‌ها پیش از برسرکار آمدن دولت سیزدهم توسط ایشان مطرح و حول آن گفتمان‌سازی شده بود؛ آنجا که رهبری انقلاب طرحِ «دولت جوان حزب‌اللهی» را در افکار عمومی مطرح ساختند: «من البتّه به دولت جوان و حزب‌اللهی معتقدم و به آن امیدوارم... به نظر من علاج مشکلات کشور، دولت جوان حزب‌اللهی و جوان مؤمن است که میتواند کشور را از راه‌های دشوار عبور بدهد.» ۱۳۹۹/۰۲/۲۸  واقعیّت این است که چرخش نخبگانی در درون حاکمیّت، آنچنان که باید  و شاید به‌صورت «طبیعی» رخ نداده و حلقه‌های بستۀ مدیریّتیِ متعدّدی شکل گرفته‌اند که قدرت را در میان خود، دست‌به‌دست کرده‌ و مجال پانهادن نیروهای متفاوت را به درون ساختارهای رسمی نداده‌اند. آری، در اندک دوره‌هایی، وضع به‌گونه‌ای دیگر رقم خورد ولی این دوره‌ها، نوعی «گریز از مرکز» و «بیرون‌زدگی» تفسیر شد و اصحاب فرسودۀ قدرت، دوباره دست به کار شدند و عزم بازگشت نمودند. تنها فرصت‌های بسیار محدود و تنگ‌دامنه‌ای برای «جابجایی‌های کارگزاری»...
ادامه در صفحه 2