مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران گفت: سیاست این شرکت ارتقاء جایگاه بانوان از طریق به کارگیری آنان در سمت‌های مدیریتی سازمان است و انتظار می‌رود این قشر تاثیرگذار نیز با مشارکت فعال در برنامه‌های توانمندسازی، زمینه را برای تحقق این مهم فراهم آورند.به گزارش اقتصاد سرآمد از شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، رضا نوشادی هشتم دی‌ماه در نخستین نشست شورای بانوان شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران که با حضور معاون مدیرعامل، مشاور فرهنگی و اعضای شورای بانوان این مجموعه برگزار شد، ضمن تبیین جهت‌گیری شرکت در رعایت عدالت اداری و بهره‌گیری از ظرفیت‌های بانوان مستعد در پیشبرد برنامه های سازمان اظهار کرد:  بنابر منطق قرآنی، در دستیابی به تعالی، تفاوتی بین زن و مرد نیست، بنابراین باید تلاش کرد به دور از اقدام‌های شکلی و شعاری، راه‌حل‌های عملیاتی برای افزایش سهم بانوان در برنامه‌های کلان شرکت و برطرف نمودن مشکلات آنها ارائه شود. علیرضا شکوهیان، معاون مدیرعامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران نیز با تاکید بر پشتیبانی همه‌جانبه مدیریت ارشد از ارتقای جایگاه بانوان براساس مقررات و موازین اداری، تصریح کرد: اراده لازم برای رفع مشکلات بانوان و ارائه خدمات فرهنگی، اجتماعی، آموزشی و رفاهی به این طیف مهم سازمان وجود دارد و بانوان با آمدن به میدان و طرح پیشنهادهای سازنده می‌توانند در بهبود وضع خود نقش‌آفرین باشند.براساس این گزارش در ادامه این نشست، بانوان حاضر نقطه نظرات و دغدغه‌های خود را در حضور معاون مدیرعامل مطرح کردند که مقرر شد با ایجاد دبیرخانه دائمی ازسوی یکی از بانوان توانمند، مسائل مربوط به زنان پیگیری و ساختارها و برنامه‌های مرتبط، بازطراحی شود. برگزاری نخستین نشست شورای بانوان این شرکت، نخستین نشست از سلسله نشسیت‌های مدیریت ارشد با گروه‌های مختلف زیرمجموعه سازمان است که بنا به اهمیت موضوع بانوان، نخستین نشست به این قشر اختصاص پیدا کرد تا اعضای این شورا که از جمله زنان متخصص، صاحب‌نظر و باتجربه سیستم هستند، درباره ارتقای جایگاه بانوان شرکت، بحث، تبادل‌نظر و تصمیم‌گیری کنند.