کرمانشاه- جلسه ای جهت بررسی وضعیت نیروی انسانی و همچنین ساماندهی نیروهای حجمی در امور آبفای شهرستان کنگاور برگزار شد.
 در این جلسه که با حضور معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت، مدیردفتر مدیرعامل و مدیر امور شهرستان کنگاور برگزار شد، دو موضوع مهم مورد بحث و بررسی قرار گرفت: 
موضوع نخست جایگزینی تعداد نفراتی که در مشاغل قابل واگذاری فعالیت داشته و به هر دلیلی ترک کار کرده اند و موضوع بعدی نیز بحث جایگزینی یا جانشین پروری برای مشاغلی که متصدیان آن ها یا در حال بازنشستگی بوده و یا قصد انتقالی دارند. 
علی ترابی معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت آبفا در این خصوص اذعان داشت: این شهرستان می بایست لیست نیروهای حجمی که ترک کار کرده یا نیروهای حجمی بازنشسته را طبق چارت اعلام شده به معاونت منابع انسانی شرکت گزارش دهد و بنا به تصمیم هیئت مدیره شرکت امکان جذب نیروی حجمی در همان قرار داد امکان پذیر خواهد بود.
وی با اشاره به نیروهای رسمی که در دوران تعهد بوده یا قصد انتقالی به امورات دیگر را دارند، گفت: باید قبل از بازنشستگی درخصوص جایگزینی نامبردگان اقداماتی از قبیل جانشین پروری صورت گیرد که خللی در روند خدمت رسانی سازمان به وجود نیاید.