مدیرعامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون با همراهی جانشین مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب در امور شرکت‌های تابع در بازدید از مجتمع صنعتی شماره ۴ مارون، مسائل کارکنان عملیاتی این شرکت را بررسی کردند.به گزارش اقتصاد سرآمد، حمید کاویان در بازدید از مجتمع صنعتی شماره ۴، ضمن ابراز خرسندی از پیگیری‌های مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و مشاوران برای رفع کاستی‌های موجود در حوزه منابع انسانی، گفت: شرکت‌های بهره‌بردار در خط مقدم تولید قرار دارند و کارکنان این شرکت‌ها، سربازان این عرصه بزرگ اقتصادی به‌شمار می‌آیند، توانمندسازی و ارائه تسهیلات متناسب با شرایط کار باید بیش از پیش در اولویت قرار گیرد زیرا با داشتن روزآمدترین تأسیسات و تجهیزات، راهبری تولید به‌عنوان رسالت اصلی سازمان بدون نیروی انسانی شاداب و چابک میسر نیست.کاویان افزود: هر آنچه در حوزه اختیارات شرکت نفت و گاز مارون بوده به کارکنان شرکت و بر اساس عدالت ارائه شده است، اما تحقق بعضی از خواسته‌های همکاران وابسته به تصمیم‌هایی در سطح کلان است که امیدواریم پس از این بازدید و گفت‌وگوی بی‌واسطه کارکنان با مسئولان، همه خواسته‌های بحقِ سرمایه‌های سازمان که با روحیه‌ای جهادی و با وجود موانع عملیاتی موجود، تولید پایدار را محقق کرده‌اند، برآورده شود.در ادامه این بازدید، محسن دهان‌زاده، جانشین مدیرعامل شرکت‌های تابع مناطق نفت‌خیز جنوب نیز راهبری تولید را بسیار دشوار و طاقت‌فرسا توصیف کرد و گفت: کار کردن در مناطق بیشتر بیابانی که اکثر روزهای سال دمای بالای ۴۰ درجه را تجربه می‌کند، تنها از عهده سرمایه انسانی متعهد برمی‌آید، حال اینکه مشکلاتی مثل تحریم‌ها و شرایط ویژه تأسیسات نیز بر سختی کار افزوده است، بنابراین هر ساعت کار در این شرایط، می‌تواند ریسک بالایی داشته باشد، اما آنچه شاهد هستیم، اراده قوی کارکنان عزیز در عملیات و ستاد به‌عنوان پشتیبان این فرآیند بوده که پیشران بخش بزرگی از اقتصاد کشور است.وی در تشریح نتیجه گفت‌وگو با کارکنان بخش‌های مختلف مجتمع صنعتی شماره ۴ مارون گفت: تلاش می‌کنیم اهم دغدغه‌هایی را که از سوی همکاران عزیز مطرح و عمدتاً در حوزه تسهیلات رفاهی/ معیشتی و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در بخش‌های مختلف عملیاتی بود در حد امکان و تا جایی که قانون به ما اجازه می‌دهد، با همکاری مدیریت ارشد سازمان در یک بازه زمانی برطرف کنیم.