تاریخ انتشار:1403/10/19

انتصاب عجیب در بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت؛
پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!
اقتصادسرآمد - در پی اعتصاب های اخیر کارگران و مهندسان شرکت صنعتی- معدنی چادرملو به عنوان قطب معدنی کشور، وزارت صمت مدیرعامل این بنگاه اقتصادی بزرگ را برکنار کرد.
به گزارش اقتصادسرآمد به تقل از یک منبع آگاه؛ در دوره مدیریت مدیرعامل سابق در چادرملو، سود و درآمدهای عملیاتی شرکت کاهش شدیدی را تجربه کرد به نحوی که جریان وجوه نقد چادرملو از 18 هزار میلیارد تومان در ابتدای مسئولیت وی به 200 میلیاردتومان کاهش پیدا کرد!
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
برچسب ها : پاداش دلاری! عملکرد ضعیف مدیران وزارت صمت
اخبار روز
-
بازدید مدیر دفتر یونسکو در تهران، از شناور تحقیقاتی «کاوشگر خلیج فارس»
-
صادرات محوری و توسعه فناوری رویکرد اصلی مناطق آزاد
-
تأکید هند بر توسعه چابهار همزمان با تهدید آمریکا
-
افتتاح بخشی از پروژه آزادراه تبریز-مرند
-
عملیات ترمیم خط اسید استیک مربوط به مخازن 1001
-
پانزدهمین نمایشگاه بینالمللی قیر، آسفالت، عایقها، بتن، سیمان و ماشینآلات وابسته افتتاح شد
-
هدفگذاری ایران و قزاقستان برای حمل ۵ میلیون تن بار از مسیر ریلی کشورمان
-
تخصصی ترین وزراتخانه جولانگاه افراد سفارشی و رابطه ای شده است
-
دهمین بوت کمپ اقتصادی با رویکرد توسعه کسب و کارهای نوظهور برگزار شد
-
نیازمند برنامه کلان ملی در حوزه منابع انسانی دریانوردان هستیم
-
همایش شرکت های برتر ایران برای بررسی و رتبه بندی 100 شرکت برتر در سال مالی 1402 برگزار شد
-
امروز باید تکلیف خود را نسبت به نگاه امنیتی حاکم بر فضای دیتا روشن کنیم
-
بازدید میدانی مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی به منظور بررسی عملکرد واحدهای مختلف بندر پتروشیمی ماهشهر
-
نشست صمیمانه مدیرعامل شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی با کارکنان بندر پتروشیمی ماهشهر
-
شناور بینظیر "زاگرس" به آب انداخته میشود
-
همایش «بوشهر در مسیر توسعه پایدار دریا محور» برگزار شد
-
مشاغل وابسته به دریا بیش از پیش مورد توجه قرار گیرد
-
سهم ایران از تحقیق و توسعه دریامحور ۲۰ میلیارد دلار است
-
توجه به حفظ محیط زیست در توسعه دریامحور ضروری است
-
پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!