تاریخ انتشار:1403/10/19
انتصاب عجیب در بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت؛
پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!
اقتصادسرآمد - در پی اعتصاب های اخیر کارگران و مهندسان شرکت صنعتی- معدنی چادرملو به عنوان قطب معدنی کشور، وزارت صمت مدیرعامل این بنگاه اقتصادی بزرگ را برکنار کرد.
به گزارش اقتصادسرآمد به تقل از یک منبع آگاه؛ در دوره مدیریت مدیرعامل سابق در چادرملو، سود و درآمدهای عملیاتی شرکت کاهش شدیدی را تجربه کرد به نحوی که جریان وجوه نقد چادرملو از 18 هزار میلیارد تومان در ابتدای مسئولیت وی به 200 میلیاردتومان کاهش پیدا کرد!
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
برچسب ها : پاداش دلاری! عملکرد ضعیف مدیران وزارت صمت
اخبار روز
-
عملیات تخلیه و بارگیری کالا در بندر چابهار ادامه دارد
-
توسعه نخستین ربات پرندهای که شنا میکند
-
قدردانی نماینده ولیفقیه در خوزستان از اقدامات ستاد اربعین سازمان منطقه آزاد اروند در مرز شلمچه
-
اطلاعیه راهآهن جمهوری اسلامی ایران در پی حمله جنایتکارانه دشمن صهیونیستی- آمریکایی
-
مرکز توانمندسازی سالمندان در منطقه یک به بهره برداری می رسد
-
بازدید مدیرعامل سازمان از پروژه توریسم سلامت در منطقه
-
تأکیدمدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار بر تسهیل تجارت و توسعه ترانزیت
-
توسعه همکاریهای ایران و تاجیکستان در دستور کار
-
راهنمای کامل زمان واریز، ساعت تسویه و دلایل تأخیر
-
«احیای کریدور حجاز» طلوع نظم نوین مواصلاتی در غرب آسیا
-
صیادان جاسک در انتظار جبران خسارت لنج های صیادی
-
بررسی گزینههای تأمین گاز ایران از روسیه تا ترکمنستان و آذربایجان
-
سلسله حملات ایران علیه پایگاههای آمریکایی در سواحل خلیج فارس
-
« جنوبِ هزار تکه» از مَکُران تا اروند
-
«جنگ روانی یا جنگ معیشت» خط قرمز جامعه کجاست؟
-
تالاب "حله" در ساحل خیلج فارس احیا شد
-
توضیحات سایپا درباره پیشفروشهای جدید و روند ایفای تعهدات
-
صورتجلسه عملیاتی راهگذر سهجانبه ایران، افغانستان و تاجیکستان امضا شد
-
لایحه اصلاح قانون مالیاتهای مستقیم، عدالت مالیاتی را محقق میکند
-
تاکید بر تقویت حمایت از فعالان گردشگری و صنایعدستی با هدف پایداری بنگاههای اقتصادی
