تاریخ انتشار:1403/10/19
انتصاب عجیب در بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت؛
پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!
اقتصادسرآمد - در پی اعتصاب های اخیر کارگران و مهندسان شرکت صنعتی- معدنی چادرملو به عنوان قطب معدنی کشور، وزارت صمت مدیرعامل این بنگاه اقتصادی بزرگ را برکنار کرد.
به گزارش اقتصادسرآمد به تقل از یک منبع آگاه؛ در دوره مدیریت مدیرعامل سابق در چادرملو، سود و درآمدهای عملیاتی شرکت کاهش شدیدی را تجربه کرد به نحوی که جریان وجوه نقد چادرملو از 18 هزار میلیارد تومان در ابتدای مسئولیت وی به 200 میلیاردتومان کاهش پیدا کرد!
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
اما در کمال تعجب مدیرعامل برکنار شده چادرملو بلافاصله تصدی بزرگترین شرکت خارجی وزارت صمت (آسکوتک)در آلمان را عهدهدار میشود که اعتراضات زیادی را بین فعالین بازرگانی و صنعتی را به همراه داشت.
نخستین اعتراض فعالان این حوزه ارتقا جایگاه و اختصاص درآمدهای دلاری به یک مدیر ناموفق در چادرملو است.
در واقع باب شدن این سنت که مدیران بی کیفیت در هر شرایطی میتوانند در ساختارهای اثرگذار کشور باقی بمانند، آسیبها و هزینههای بیشماری را به اقتصاد ایران وارد کرده است.
اما در وهله بعدی «بیتجربگی و بی ارتباطی حوزه تخصصی» این مدیرعامل با بزرگترین شرکت بازرگانی وزارت صمت، از دیگر دلایل مخالفت با این انتصاب است.
بنابراین بهنظر میرسد که دولت چهاردهم و به خصوص وزارت صمت نباید در مواجهه با عملکرد ضعیف مدیران مربوطه در دولت قبل، که عامل بسیاری از مشکلات صنعتی کشور بودند، ارتقا و پاداش دلاری را در نظر بگیرد چرا که «دربهای چرخان مدیریتی» عمدهترین دلیل ناترازی و مصائب اقتصادی امروز ایران است.
برچسب ها : پاداش دلاری! عملکرد ضعیف مدیران وزارت صمت
اخبار روز
-
پاداش دلاری به عملکرد ضعیف مدیران قبلی؟!
-
خلیج پارس منتشر شد
-
پروژه ۱۰ هزار واحدی نهضت ملی مسکن پرند جان تازه گرفت
-
افتتاح ۴ کیلومتر از محور هراز تا پایان سال
-
حمایت نمایندگان زن مجلس از وزیر راه در مسیر تحقق برنامه هفتم توسعه
-
تسهیلات بانکی کم بهره به سرمایه گذاران حوزه حمل ونقل ریلی پرداخت می شود
-
آموزش علوم دریایی(سواد اقیانوسی) در مدرسه شاهد فیروزکوهی تهران
-
صادرات تخم مرغ بی کیفیت به عراق و افغانستان
-
معاون تامین سرمایه و اقتصاد حمل و نقل راه آهن منصوب شد
-
توسعه نیشکر و صنایع جانبی در صف عرضه اولیه فرابورس
-
لزوم راه اندازی سوپرمارکت مالی با محوریت بیمه
-
تحریم و FATF مانع از رشد سرمایهگذاری خارجی است
-
رتبه نخست مستند سازی به روابط عمومی راه آهن رسید
-
رویارویی میرزا کوچک خان با متجاوزان انگلیسی، ارتش سفید تزاری و خیانت دولت
-
سفر مدیران شرکت بورسی به امارات برای حضور در بلاک فرایدی دبی؟
-
مدیرعامل جدید شرکت توسعه و مدیریت بنادر و فرودگاه منطقه آزاد قشم منصوب شد
-
پرندگان آبگون در گالری کاف نمایش داده می شود
-
کتاب " چه، زندگی و جاودانگی یک چریک " اثر مهدی بیرانوند روژمان رونمایی شد
-
گزارش رسمی از کتاب داستان استقلال، نگاهی به تاریخ باشگاه تاج در صدا و سیما
-
ارتقای زیبایی بصری منطقه یک؛ رنگ آمیزی کافوها و جداول تا المان های شهری